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公考

在我省申请教师资格认定,应具备以下基本条件:
(一)遵循宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。曾被撤销教师资格的,自撤销那天起5年内不可以重新申请认定教师资格;受到过剥夺政治权利或者有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不可以申请认定教师资格。
(二)具有良好的身体素质和心理素质,能适应教育教学工作的需。无传染性疾病,无精神病史,达到江苏教师资格认定体检合格标准,在教师资格认定机构指定的医院体检合格。体检标准和操作规程根据省教育厅《有关做好教师资格认定体检工作的公告》(苏教师〔2023〕59 号)、《省教育厅有关申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的公告》(苏教人〔2023〕14号)和《教育部教师资格认定详细指导中心有关调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的公告》(教资字〔2023〕15号)执行。
(三)满足《教师法》规定的学历方面要求。
1. 申请认定幼儿园、小学、初中教师资格的,需要具备大专毕业或者以上学历(这当中具有中等幼儿师范学校或中等师范学校学历的师范生可申请认定与其所学学段相完全一样的幼儿园或小学教师资格);
2. 申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格的,需要具备高等师范院校或者其他本科毕业或者以上学历;
3. 申请认定中等职业学校实习详细指导教师资格的,需要具备普通中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师或者以上专业技术职务或者中级或者以上工人技术等级。
“结业”“肄业”均不满足教师资格认定的学历方面要求。
(四)普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准,这当中语文教师、幼儿园教师和担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上标准;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师需要达到一级水平。年龄达到50周岁的申请人员,提倡使用普通话,对普通话证书不作要求。
(五)非师范生和2023年及以后入学的师范生应获取有效的“中小学教师考试合格证明”(以下简称“考试合格证明”)。申请认定教师资格的学科和学段应与考试合格证明标注的学科和学段完全一样。2023年及之前入学的师范生可以直接申请认定和刚才学专业和学段对应的教师资格。参与教育类研究生和公费师范生不需要考试认定教师资格改革高校的2023届有关专业毕业生(以下简称“不需要考试认定改革高校毕业生”)可以直接申请认定与《师范生教师职业能力证书》上任教学段和任教学科相完全一样的教师资格。
(一)报名时间及流程
1.网络在线注册:8月26日起,全部学员报名前均须通过官方网站(http://ntce.neea.edu.cn)注册,在内容框中填写真实姓名、证件类型、证件号码及手机号等信息,注册信息一定要与证件信息完全一样。每个手机号只可以注册一次,并接收短信验证。如注册时收不到短信验证码,可联系短信服务热线400-7797-255咨询。
2.网络在线报名:9月2日~5日,5日结束到16:00。
3.网络在线审查核验:9月3日~6日,6日结束到16:00。
4.在线缴费:[审核通过]就可以缴纳报名费用,时间结束到9月8日24:00,超过规定要求的时间不可以缴纳报名费用。缴纳报名费用完成的状态以报名系统反馈为准,请学员在缴纳报名费用结束前特别要注意关注确认。如重复缴纳报名费用,后期系统会自动退费。
注:按照苏价费函〔2023〕25号文件精神,江苏中小学教师考试笔试考试收取的费用标准为每人每科52元。
5.请学员严格遵照各时间节点进行本次考试的报名,超过规定要求的时间报名无效。
退休教师补贴细则在2023年以前,按照《退休人员管理办法》和《中华人民共和国退休保险规定》,退休教师的养老金由教育部门统一管理和支付,并根据工资总额的一定比例发放,同时也可享受调整费、药费、护理费等有关的教师退休福利政策。除开这点各地还有上调退休教师养老金的开展细则,使退休教师的生活更优渥。2023年以后,全国退休人员基本养老金调整机制已经改变,原先根据退休时的工资及职位等级计算的养老金转为根据退休前23年平均工资计算,这当中退休教师的基础养老金也做出了对应调整。同时,各地也相继出台新的退休教师补贴和福利政策,以保证退休教师的权益和福利待遇。
1 2023年之前有退休教师补贴细则。2 2023年之前,退休教师可以享受国家和地方的退休教师津贴、退休生活费和退休教师奖励金等各种补贴。详细细则涵盖但不限于:按照退休前的职称和级别确定退休工资和津贴标准;退休教师在享受退休工资津贴的同时,还可以申请享受减轻负担补贴、住房补贴等多项补贴;退休教师还可以参与各自不同的退休教师继续深入学习、培训和进修的项目,同时享受对应的补助和津贴。3 退休教师补贴细则的详细政策因地区、时间、职务等原因而异,需按照目前的实际情况详细了解。
2023年之前的退休教师补贴细则主要涵盖2个部分,一是基本养老金,二是退休教师津贴。基本养老金是按照教师在职这个时间段的工资和缴纳的养老保险金额计算得出的,其支付金额由国家和地方两个方面共同担负。而退休教师津贴则是由上级教育主管该项目的部门按照地方实质上情况和经费状况另外单独规定的是为了保证退休教师的生活水平而设立的。从整体上来看,2023年之前的退休教师补贴细则是相对比较完善的,但是,也存在一部分问题,如金额低、标准不明确等,这些问题也需通过持续性完善制度来处理。
退休教师补贴细则在2023年以前有明确规定。因为在2023年以前,退休教师补贴的详细细节和标准都在教育部下发的《有关退休教师相关待遇问题的意见》中有明确规定。详细细则涵盖:退休教师工资的基本准则还有增长标准、退休教师的社会保证还有医疗保险问题等。应该拿出来说一下的是,此政策的开展使国家的文化教育事业得到了非常大的蓬勃发展和进步,也让老一辈的退休教师们感受到了来自国家和社会的尊重。
2023年之前,退休教师的补贴细则为:退休教师享受养老金和退休补贴,养老金根据国家规定的占比计算发放,退休补贴根据退休前的工作年限和工资标准综合计算发放。同时,退休教师还可以享受一部分医疗和社会保险待遇。这些待遇都是按照有关法规和规定来制定的,以保证退休教师的基本生活需求。除开这点退休教师还可以参与各自不同的文体活动和社区志愿者服务,这些活动也为他们提供了与社会接触和参加的机会,提高了他们的生活体验和社会参加感。整体来说,2023年之前的退休教师补贴细则是比较完善的,为退休教师提供一定的保证和支持。
2023年之前,退休教师补贴的细则主要是按照教师在职这个时间段的工龄、职务等级还有所在地区的政策来确定详细的补贴额度。同时,还需要考虑教师个人的退休年龄、退休前最后任职单位的性质等原因。在详细的细则开展方面,地区当中也存在一定的差异和不一样的开展方法。总结历次经验来说,补贴主要是以月为单位,支持教师基本生活和医疗保证。这个细则主要是出于对教育事业的支持和对教师的尊重还有对他们的辛勤工作的回报。
退休教师补贴细则在2023年以前是存在的。按照公开资料,该细则的主要内容涵盖:退休教师可领取基本养老金、医疗保证和津贴;教师应该在规定时间内向有关单位申报退休,并且还可以为不同的人群提供有关证明材料;教师的退休金和津贴的发放标准将按照该教师在工作这个时间段的工资和工作年限进行评估。退休教师补贴细则是为了保证教师的退休生活而制定的,旨在激励教师积极工作,为教育事业做出奉献,也是对他们多年的辛勤付出的一种回报。现在,各地区的退休教师补贴细则可能因改革或政策调整出现变化。需了解更多具体信息,可咨询当地退休教师事务管理部门或教育部门,尽早知晓有关政策变化,以便更好地维护自己的权益。
退休教师补贴细则在2023年以前采取的是“退休教师基本养老金+补贴”的方法进行发放,这当中基本养老金是根据统一标准计算的,补贴部分则视地方政策而定。在一部分地区,补贴包含住房补贴、医疗补贴等等。而在2023年后面,退休教师补贴政策出现了一部分变化,按照教育部《有关进一步加强和改进教师退休人员管理工作的意见》的要求,退休教师补贴还有其他待遇均根据工龄和级别等原因综合计算,以养老金+抚恤金的形式发放。总结历次经验来说,退休教师原来的补贴细则相对较为简单,但是在2023年后政策渐渐趋于细化和个性化。
补贴细则较为复杂,但是,整体上可以概括为“两口子一份退休金,三点五口之上各加十元”,也就是在2023年之前,假设夫妻双方都是退休教师,每人都可以领到基础退休金,且每月可以取得10元的增多,假设家庭有三口以上,也可每人增多10元,但是,详细细节还要有参考当地政策和有关文件。
在2023年之前,退休教师的补贴细则是比较简单的。退休教师可按个人退休工资水平的百分之50来领取养老金,同时可以享受一定的医保待遇。除开这点按照不一样地区和学校的实质上情况,还可以额外取得一部分福利,如住房、交通等方面的补贴。需要大家特别注意的是,退休教师的详细补贴细则可能会因地区、政策等因素而带来一定变化。随着社会发展和老龄化问题的加剧,退休教师的保证和补贴问题越来越受到大家的特别要注意关注。现目前,各地政府和学校已经加大对退休教师的保证力度,渐渐完善有关的退休教师补贴政策和制度。未来,随着国家政策的持续性优化和完善,退休教师的待遇和补贴将会更可观和稳定。
通用版就是全国各个省份基本都可以用的材料,我参与过2023年4月份的教师招聘考试,我考的是小学美术,这当中教育综合是买我们福建本土出版社出版的,就是这里说的的福建版,但是,学科专业知识部分小学美术唯有通用版没有详细到哪个省份的,例如我们小学美术专业知识部分考察的主要内容都差很少,不外乎中国美术史,外国美术简史,美术概论这些,
发放时间从2023年10月1日起计发。2023年10月1日以后年龄达到60周岁,从到龄次月起享受生活困难补助;2023年10月1日前超越60周岁的,从2023年10月1日起发放,其之前超越的年限不能补发。
我们灌南县的代课教师为什么没有落实政策。
省人力资源社会保证厅有关2023年至2023年机关事业单位养老保险相关基数的公告
各设区市人力资源和社会保证局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保证局,省机关事业单位社会保险基金管理中心:
按照《省政府有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的开展意见》(苏政发〔2023〕89号)等相关规定,现在针对2023年至2023年机关事业单位养老保险相关基数公告请看下方具体内容:
一、2023年10月1日至2023年12月31日,基础养老金计发基数为5149元,计算实质上缴纳报名费用工资指数的基数为57985元;基本养老保险缴纳报名费用工资上限为14496元,缴纳报名费用工资下限为2900元。
二、2023年1月1日至2023年12月31日,基础养老金计发基数为5149元,计算实质上缴纳报名费用工资指数的基数为61783元;基本养老保险缴纳报名费用工资上限为15446元,缴纳报名费用工资下限为3089元。
三、2023年1月1日至2023年12月31日,基础养老金计发基数为5600元,计算实质上缴纳报名费用工资指数的基数为67200元;基本养老保险缴纳报名费用工资上限为16800元,缴纳报名费用工资下限为3360元。
四、各地要严格执行省统一发布的机关事业单位基本养老保险缴纳报名费用工资上下限标准,对未经同意私自提升或降低的将予以问责。
江苏人力资源和社会保证厅
2023年12月14日
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