湖北大学博士后出站要求，湖北省博士后管理工作协调委员会办公室

中宇考试网 2023-07-19 硕士 次
湖北大学博士后出站要求，湖北省博士后管理工作协调委员会办公室
本文主要针对湖北大学博士后出站要求，湖北省博士后管理工作协调委员会办公室和湖北省博士后等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对湖北大学博士后出站要求有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

湖北大学博士后出站要求？

1.按照《湖北大学博士后考查暂行办法》(校人字[2015]5号)等文件相关要求及规定和博士后聘用合同(协议)约定,满足出站考查合格以上等次要求的科研等条件;2.组织并通过了博士后中期、出站考查答辩;3.在站时间满21个月以上。

湖北博士后与博士区别？

博士是学历学位教育，毕业可取得博士学位，博士后是在博士毕业后继续进行研究工作，没有学位，只是一种工作经历

湖北大学有哪些院士和博士后流动站？

湖北大学现在没有任何专职的院士，但是，有3个双聘院士（这里说的双聘，就是该院士的组织人事不属于该大学，只是有的时候，候会过来开开讲座，带带研究生之类的，和专职院士是明显不同的） 博士后科研流动站（6个）：哲学、理论经济学、马克思主义理论、中国语言文学、数学、材料科学与工程

2021武汉博士人才补贴？

　　按照《市人力资源和社会保证局有关印发〈武汉市博士后管理工作开展办法(试行)〉的公告》(武人社发〔2014〕54号)相关规定，拟发放2021年武汉市博士后津贴，下面这些内容就是资助范围及标准：

　　▶▶▶资助范围

　　经国家人力资源和社会保证部、全国博士后管委会批准，并纳入武汉市管理的博士后科研工作站在站博士后研究人员。

　　累计已发放博士后津贴24个月以上者，原则上不可以再受理申请。已取得武汉市博士研究生资助的博士后研究人员，不可以再重复享受。获市级博士后专项资助(2014年至今)总额已达100万元的工作站，不可以再受理申请。

　　▶▶▶资助标准

　　博士后津贴为每人每月3000元，详细金额依照实质上进站时间及前期已发放月份核算(2020年9月以后进站人员，可从实质上进站月份起核算)。

2022年华中科技大学共招多少博士后？

只招2名，2021-2022年华中科技大学非晶态材料研究室面向海内外公开招聘博士后2名/年。

研究方向，1)高强高导铜合金成分设计与开发2)大载流下铜合金梯度涂层的摩擦磨损行为及机理研究。应聘条件：

1)取得国内外知名高校材料学、材料加工等专业博士学位，年龄在38周岁以下;2)具有独立担负课题的能力，帮助合作导师完成项目开展，帮助详细指导研究生工作。

具有扎实的材料科学/材料成形/材料物理的理论基础知识;熟悉材料的组织结构与性能的表征方式;熟练使用英语撰写科技论文;3)熟悉合金的冶炼与热处理技术，熟悉材料的结构和性能的基本表征技术;4)具有TEM操作经验，熟悉TEM结构分析者优先考虑。

湖北工程学院引进人才待遇标准？

湖北工程学院引进人才的待遇标准请看下方具体内容：

1.博士毕业，具有正高职称的增多安家费10万元；博士毕业，具有副高职称的增多安家费5万元；博士毕业，博士后出站增多安家费5万元。

2.夫妻双方都是博士的，每人各增多安家费5万元。

3.对音乐、体育、美术、外语、建筑、心理学等急缺学科（专业）的博士研究生，在基本安家费的基础上增多10万元。

4.对认定为A类博士研究生，学术水平达到A类标准两倍或者以上的，在基本安家费的基础上增多10万元。

工资待遇

（一）引进人才按国家事业单位工资制度计发工资。

（二）引进博士若无高级职称，享受副教授（专业技术七级）校内工资待遇。

（三）博士研究生享受600元/月博士津贴。

住房

引进博士研究生（已购买学校住房的回校博士除外）提供100平方米左右周转住房一套，供其直接入住，5年内免租金；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，在住房标准上可优先选择；不用学校提供周转住房的，5年内享受1500元/月住房补贴。

配偶安置

博士配偶满足学校招聘条件的，参与学校专项公开招聘，同等情形下优先录用；配偶不满足招聘条件，学校以人事代理方法聘用，享受校内同等职级人员待遇。配偶不用学校安置的，8年内享受500元/月交通补贴。

其他待遇

（一）帮助处理孩子入园、入学问题。

（二）来校面试的高层次人才或博士，学校按财务管理制度报销1次往返差旅费。

华中农业大学招收博士后有关要求？

一、基本要求

1.吃苦耐劳，工作积极，能独立完成科研任务，具有上进心和团队Team合作精神，政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康，具有很强的创新能力和学术潜能；

2.博士后要求近三年内取得水产学、遗传学或有关专业或分子生物学有关专业博士学位；具有良好的英文读写能力，以第一作者发表过SCI论文，年龄在 35 周岁（含）以下。

二、岗位职责

1.系统开展鱼类重要经济形状的遗传基础与分子育种研究；

2.完成实验室其他有关任务。

三、工资待遇

1.学校和课题组提供与中级职称教师相当的薪酬（科研成果奖励另计），学院针对博士后进行津贴补助。享受华中农业大学教职工待遇，处理孩子入学；若达到学校人才引进条件者，可以按照程序优先聘请任职至对应教师岗位。

2.其他事宜参照学校各项规定执行。

四、应聘材料

应聘者即日起通过邮件提交个人简历和2个推荐人联系方法。个人简历主要涵盖：个人基本情况、学习简历、科研工作简述、论文发表、获奖情况等，及其他可以证明自己知识、能力、水平、业绩的有关资料。

一、招聘条件

1.已取得或马上就要取得有关专业博士学位，年龄大多数情况下不能超出32周岁；

2. 学术经历和科研产出良好且具发展潜力；

3. 具备良好的团队Team合作精神和严谨求真的科学态度。

二、有关待遇

博士后实行协议年薪制，特别优秀的博士后年收入40万元以上；普通博士后年收入不小于21.6万元，科研成果奖励另计。

经评估合格，博士后在站享受博士后待遇时间为2-6年；博士后在站这个时间段可评副研究员、研究员。

学校为博士后提供精装修博士后公寓和住房补贴；孩子教育根据学校教职工孩子同等着遇办理入托入学；外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗和人身意外保险；出站后优先推荐参与我校专业技术岗位竞聘（近5年出站博士后近半数留校，这当中七成以上以副高引进；近3年出站博士后3人获国家自科基金委“优青”资助）。

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