什么是管理者的主要目标和价值观

什么是管理者的主要目标和价值观

什么是管理者的主要目标和价值观?

管理者的目标和价值观有交叉性。

管理者的目标有二:

一是业务目标;

二是人才目标。

此二者不可或缺其一,作为管理者业务目标是首先任务,关乎企业生存与发展、关乎投资人的投资成功与失败;其次人才目标是管理者的重要目标,我们说人才就是生产力,作为管理者一定要懂得制定和完善人才战略,人才关系到企业发展和形成核心竞争力。

管理者的价值观是相对较为复杂的一个方面了,但综合所述,管理者的价值观就肯定是企业价值观、团队Team价值观的综合,不应该停留在个人价值观的方面界定,简单的说,既然,作为管理者就应该践行企业文化要求、企业发展需求、团队Team执行需求。

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