三级人力资源管理师需要哪些报考条件

三级人力资源管理师需什么考试报名条件？

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制本科学历在学校念书毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、具有研究生或者以上学历证书；

5、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

什么是3级技能证书？

安全评价师、项目管理师、职业详细指导师、企业信息管理师、秘书、公关员、物流师、公共营养师 、二手车鉴定评估师、健康管理师、育婴师、社会工作者、物业管理师、保健按摩师、企业人力资源管理师等。三级国家职业资格证书考试报名条件

　　1、获取本职业中级资格证书后，连续从事本职业2年以上，经高级正规培训达到规定标准学时数，并获取结业证书。

　　2、对未获取职业资格证书的人员在本职业工作满5年,经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报高级资格鉴定

有的项目职业资格证书三级技能即是高级技能证书。看要考什么证书，进入系统报考时可以看到级别的。

国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级，三级(高级)技能是这当中一个级别。

1.国家职业资格五级

初级技能：可以运用基本技能独立完成本职业的常见工作。

2. 国家职业资格四级

中级技能：可以熟练运用基本技能独立完成本职业的常见工作；并在特定情况下，可以运用针对技能完成较为复杂的工作；可以与他人进行合作。

3.国家职业资格三级

高级技能： 可以熟练运用基本技能和针对技能完成较为复杂的工作；涵盖完成部分很规性工作；可以独立处理工作中产生的问题；能详细指导他人进行工作或帮助培训大多数情况下操作人员。

4.国家职业资格二级(技师)

可以熟练运用基本技能和针对技能完成较为复杂的、很规性的工作；掌握并熟悉本职业的重点操作技能技术；可以独立处理和处理技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织详细指导他人进行工作；能培训大多数情况下操作人员；具有一定的管理能力。

5.国家职业资格一级(高级技师)

可以熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、很规性的工作；熟练掌握并熟悉本职业的重点操作技能技术；可以独立处理和处理高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

技能证书分为5级，3级技能证书也被称为高级工技能证书

事业单位三级岗聘用办法？

满足国家和省规定的基本任职条件的专业技术人员申报专业技术三级岗位，应具备下方罗列出来的条件之一：

　　（一）具备正高级专业技术职务资格，且受聘在专业技术四级岗位满5年以上、聘期考查为合格以上等次的人员，可申报评聘专业技术三级岗位。

　　（二）具备正高级专业技术任职资格，且受聘在专业技术四级岗位满5年、聘期考查为合格的。经人力资源社会保证部门认可的高层次专业技术人才，可申报评聘专业技术三级岗位。

　　（三）具备正高级专业技术任职资格、现聘专业技术四级岗位、年或聘期考查都是合格以上等次的人员

请问人力资源证3、4级好考吗?大多数情况下通过率都是多少啊?都拥有什么内容？

人力资源管理师，通过率大概在百分之30左右，属于国家人力资源和社会保证部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，现在分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能2个部分，2个部分各为60分为及格标准，通过就可以发证。4级最容易，难度不是太大，差不多不用参与培训辅导班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书认真熟记理解，就可以过了，其余的书可以不看。差不多，三级的通过率在10-百分之30当中，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就可以过，其余的考试教材都不用看，浪费及分散学习精力。实际上助理级别的人力资源管理不难，仔细的去学习，分析，跟着课时学习学习，完全就能够过的。我考二级人力的体会就是：理论时间比较慌张，故此，在考理论一定要把时间把控掌握好，技能的试题数量也大，故此，在答卷先仔细审读完就快速题目作答，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才可以报名，自己也可报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话号码，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。

企业人力资源管理师（申报条件）：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作23年以上。

（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作23年以上。

（2）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

专业技术等级四级升三级条件？

四级升三级请看下方具体内容条件：

1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本专业或有关专业本科毕业证书。

(7)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(8)具有研究生或者以上学历证书。

四级晋升为三级教授的条件请看下方具体内容：

一、受聘教授岗位8年以上，具有非常高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责，为专业建设、课程建设、实验室建设等做出很大奉献，受聘教授这个时间段，聘期考查合格。

二、受聘教授岗位5年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之一者，或受聘教授岗位2年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之二者，可以聘用到教授三级岗位。

1、作为主要参加人（排名前三）取得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或优秀教学成果奖；

2、任现职以来，主持国家自然科学基金重点项目一项；或主持国家级项目（如：973项目子课题，863专题课题等）且到帐经费50万元以上；或主持省部级重要科研项目一项且到帐经费50万元以上；或主持省部级项目二项且到账经费累计200万元以上（含横向项目）。

基本任职条件 l、满足专业技术岗位的基本任职条件,并能自觉履行对应专业技术职务职 2、有良好师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,品德言行堪为学生的表率. 3、擅长于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己. 4、任职这个时间段应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作 量还有布置的其他工作. 5、所聘请任职的岗位与获取的专业技术职务相完全一样.

2.

教师专业技术等级岗位晋升详细条件 1、中学高级教师一级岗位 具有良好的师德师风和科学人文素养.有很强的育德能力.师德考查在本校教师中排名前列,得到学生、家长和同行赞同. 教育教学能力方面要对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和基础知识.能出色胜任本学科各年级教育教学工作,所从事的工作有显著成绩. 任期内有两次区级或者以上的教育教学公开课(研

3.

旁系列人员 旁系列专业技术等级岗位晋升详细条件,参照教师分等定级条款.

条件是：

1、三级岗有空岗；

2、在四级岗受聘满三年以上；

3、考查结果合格以上；

4、竞聘上岗，择优聘用。

人力资源管理员的考试报名条件是什么？

人力资源管理员的考试报名条件：

一、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

连续从事本职业工作6年以上。

获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

具有研究生或者以上学历证书。

三、二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

连续从事本职业工作23年以上。

获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大专学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

获取人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

具有博士学位(含同等学历)。

具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，同上。

具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，同上。

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