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心得体会
做人要有良好的品德,真是良好的品德,包裹两层意思,一是诚信,二日贪帅。
君子修身,莫擅长于诚信,这是古人对诚信的认识和了解。
现实生活中有两种人,一种人做事时总是是不是促进自己做好人,一种人做事时,实际上想是不是能把事情做好。
这又不单单是我想起你来挣一波多的海瑞,海瑞是那种只想把事情做好的人,到头来变也唯有落得四面树敌,清若一生没有人送终的境地。
对幼儿园教师违反职业道德处理的办法有:
一、对有体罚和变相体罚幼儿行为的教师,第一责令其书面检讨,扣除当月目标奖,取消当月目标奖,取消百分之30的活工资,取消当年评优选先的资格。情节严重者,交司法机关处理。
二、教师当中不团结,相互辱骂,打架斗殴,赌博,有损教师形象并导致社会影响者,第一责令其写出书面检讨,扣除当月目标奖,取消当年评优选先的资格。
三、对搬弄是非,影响幼儿园教职工当中团结和幼儿园声誉的,应及时向当事者道歉并及时做出积极有效的补救措施,扣除当月目标奖的一半并取消当年评优选先的资格。
四、对擅离工作岗位的教师,未酿成后果者,扣除目标奖的三分之一,酿成后果者,处理意见同第一条。
五、训斥辱骂家长,影响幼儿园声誉者,扣除当月目标奖,取消百分之30的活工资并取消当年评优选
对幼儿园教师违反职业道德处理的办法有:
一、对有体罚和变相体罚幼儿行为的教师,第一责令其书面检讨,扣除当月目标奖,取消当月目标奖,取消百分之30的活工资,取消当年评优选先的资格。情节严重者,交司法机关处理。
二、教师当中不团结,相互辱骂,打架斗殴,赌博,有损教师形象并导致社会影响者,第一责令其写出书面检讨,扣除当月目标奖,取消当年评优选先的资格。
三、对搬弄是非,影响幼儿园教职工当中团结和幼儿园声誉的,应及时向当事者道歉并及时做出积极有效的补救措施,扣除当月目标奖的一半并取消当年评优选先的资格。
四、对擅离工作岗位的教师,未酿成后果者,扣除目标奖的三分之一,酿成后果者,处理意见同第一条。
五、训斥辱骂家长,影响幼儿园声誉者,扣除当月目标奖,取消百分之30的活工资并取消当年评优选
遵循职业道德,对客户热情服务,不以次充好,不强制消费,不欺骗客户,价格公开透明
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