河池事业编如何报考，广西河池学院是几本院校

中宇考试网 2023-07-18 公考 次
河池事业编如何报考，广西河池学院是几本院校

河池事业编如何报考？

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站（各地人事考试信息网），认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。

假设招聘单位在哪些工作日内（各地方规定不一样），未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印准考证（准考证大多数情况下在临近考试前一周可以打印）。

3、资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。

经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

4、笔试考试

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定最低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试 及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。

面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定进入考查体检范围人选。

6、考查体检

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由高分到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。

按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考查小组要从客观实际出发，全面、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。

广西河池学院是几本？

河池学院是公立二本大学，它设在广西河池市宜州区。河池学院在升为本科院校以前叫河池师专，从名字中我们就可以看得出来其实就是常说的一所针对培养师范类学生的大学专科院校。虽然给人的印象不怎么样，但是，在当年河池市这偏僻的地区，它可是唯一的一所大学，培养的学生遍布河池各行政事业单位，实力还是很强大的！现目前在全国大学招生规模越来越大的大背景下，河池师专升级为河池学院，已经成为一所二本综合性大学。

事业单位借调手续和流程是什么样的？

按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理规定》等法律法规，满足借调人员条件的单位借调工作人员时，一定要根据下列程序办理：

借调部门在内容框中填写《机关事业单位借调人员审批（备案）表》，写明借调干部姓名、借调期限、借调事由等，经被借调人员所在单位同意，按归口报党委、政府分管人事工作领导审查核验后，由县编委主任审批，再由组织人社部门下达《借调人员公告》。

因全局性的中心工作成立临时机构需借调人员的，由组织建设临时机构的牵头部门提出借调人员计划，经分管的党委或政府领导同意后，按程序履行借调手续。

审批条件

在职的机关事业单位工作人员（见习期满或服务期满）；

办理程序

1、经办人员对拟调人员身份和调入单位岗位进行核验；

2、提交局长办公会议研究；

3、提交县长办公会议或编委会议研究决定；

4、满足条件的出具调干（工）公告单；不满足条件的向申请人说明理由；

5、办理入编、工资等手续

申报材料

1.个人申请改变报告；

2.单位申请调人报告（经调入单位分管或挂点领导同意）；

3.改变呈报表《干部（工人）改变呈报表》；

拓展资料：

人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多数情况是国家机关、事业单位或社会团体为处理编制不够，从下属单位或其他单位借用人员，或者出现企业间的经营详细指导、技术详细指导交流还有企业集团内人员交流。

人员借调大多数情况下是因为技术攻关、引进专案、保证重点建设或扩大事业范围等因素，急需某类专用技术人员或管理人员，在调用有困难的情况下所采用取的临时或短时间借用的办法。假设有甲用人单位与劳动者建立劳动关系，乙用人单位因为工作需，与甲单位协商后，请该劳动者到乙单位为乙用人单位工作的情形。

借调人员，甲、乙两个用人单位需仔细协商，并签署借调人员协议。该协议应将借调时间、期限，双方的权利、义务，尤其是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定具体、明确。比如被借调人员的工资是多少，由什么人担负，由什么人支付，社会保险费用由什么人担负等。

顺便讲明，被借调人员的社会保险费用不管由甲单位还是乙单位担负，负责向社会保险机构缴纳的单位一定要是甲用人单位，因为被借调人员是与甲用人单位建立劳动关系的。假设被借调人员因劳动权利义务与乙单位出现纠纷，甲单位有责任与乙方协商处理纠纷。

假设该纠纷得不到处理，被借调人员欲向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以将甲单位作为被诉人，将乙单位作为第三人，要求其参与仲裁活动。

第一条 为进一步规范全市机关事业单位借调人员行为，维护正常的工作规则和程序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，按照干部人事管理相关规定，结合我市实质上，制定本办法。

第二条 河池市各级开展公务员法机关、参照单位及事业单位借调人员适用本办法。

第三条 借调人员是指因工作需，暂时将人员从原单位脱产借用( 含各种抽调 、 跟班学习 )到其他单位工作的人员。

第四条 借调工作的主管该项目的部门按借调单位的干部管理权限分别是同级组织部或人力资源和社会保证局。

第五条 借调期限一期为 3 个月。借调期满后回原单位工作。因工作需延长借调时间的，可再延长一个借调期，借调单位可以在借调期满前一周按管理权限向同级组织人社部门提出书面申请，办理延长借调手续。

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