面试要注意事项，面试的时候要注意什么问题

面试要须知？

一、 要保持一个良好的心里状态

1、淡化成功与失败意识

第一我们就要用一个正常的心态去面对面试，成功与失败依然不会重要只要是自己努力就好。

2、保持自信

我们在面试时要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提升注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力是我们精神集中来面对这次考核。

3、不要慌张

我们在面试时千万不可以过度的慌张，平常心态面对考试，自己努力应对，成功与失败乃兵家常事，这样才可以遇事不惊，超长发挥。

4、冷静思考

理清思路，在考官提问一下题后面一定要先冷静思考，理清思路，不用太紧张于回答。一个方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另外一个方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

1、时刻保持仪表整洁，仪表能直接反应人的第一印象，假设一个的仪表整洁，总是让人感觉良好。仪表整洁是一种对人的礼貌，不仅是对自己的尊重，也是对别人的尊重。故此，求职者服装要整洁大方，干净得体。

2、自我讲解简洁明了，主题明确，突出优势，面试官最想清楚的是求职者的不一样之处，求职者在自我讲解时要很核心把你的特长、优势、工作业绩、成就等有条不紊的向面试官阐述，最好用事实讲话，一定不要麻烦重复。注意语速要平稳，声音清脆响亮。

3、对问到离职因素，要谨严回答，我们在面试途中，常常被问到离职的因素。这个问题回答时要小心，要从企业的的视角去考虑，不可以把离职因素归结为企业或者别人，这会让用人单位怀疑你的人品和团队Team合作能力。你基本上结婚，生孩子，带孩子、专业不对口等，这些因素是情有可原的。

4、谈论薪酬时，不要讨价还价，薪酬与一个人的工作能力、作用、表现和奉献等息息有关。在用人单位还不知道你的情况下，不要开价过高，这会让你与大多数工作失之交臂。面试前你可以了解该行业薪酬福利状况，从而作为谈判的参考值，可按照自己的能力，给其一个薪酬范围。

5、令你为难的问题采用折中方法回答，在面试中我们还会碰见很刁钻的问题，例如“在家庭和事业中，你觉得哪个最重？”，这个问题不管你选择家庭或者是事业，都是不合适的。你不妨从家庭和事业两个的视角阐述，表达你对待工作的态度，又表达你对家庭的热爱。回答这样的问题时，不要偏向任何一方，能大大提升录用的机会。

6、简历非常的重要，请仔细制作，简历是一个人的缩影，你的简历一定要精炼准确的表达你的不一样之处，条理要清晰，重点突出优势。用人单位能迅速了解到你各个方面的表现。故此，制作一份优秀的简历至关重要。

面试时要注意什么？

面试的时候侯要注意什么，第一面试要注意仪表，使人看出你是个注重个人形象干净卫生的人，人的第一印象非常的重要，其次要注意个人修养，在沒人叫坐的情况下决对不可以坐下，把自已最好的一面讲解给别人，回答问题时要运用眼神交流吸引面试官的注意

面试时，第一要注意的就是自己的穿着打扮。而且，还是很考验自己的内心的一种心理素质的，面对这些人时，不要有任何的胆怯，这样仅仅会让对方认为你没有任何的能力。很的尊重你。故此，说这一切的东西，都需自己认真的去体会。

面试技巧和注意事？

1.第一一定要对参加本次考试单位及岗位做足工作，全面了解该行业的历史发展及前景，还有本岗位的要求，做到心中有数，对答如流。

2. 准备一份有一个人特色的个人简历并背下来，通过简单、优美的句子去直击要点让面试官记住你，最好讲一件你自己觉得最得意的事情。

3.注意仪表仪容，穿正装，女士穿职业装，化淡妆，目光主动与广大面试官对视，尽可能用比较标准的普通话回答问题。

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话，目标在于多了解一部分参加本次考试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假设觉得已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略来谋求在较短时间内让招聘方多了解自己，其实这样的方法对相当大一部分人来讲依然不会可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采用主动出击的办法，避免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需从哪些方面来加以阐述，或者圈套式的问题，参加本次考试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死。不然，比较容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有的时候，面试时，考官会冷不防地提出一个参加本次考试者意想不到的问题，目标是想试试参加本次考试者的应变能力和处事能力。这时，需的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

1、对参与面试的单位做充分了解，找到途径谈论该行业、公司相关，题。

2、态度端正，不卑不亢，自信大方。

3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。

4、在面试途中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

5、注意自己的仪容仪表，穿着需大方得体。女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不能太长，走路或者站着时一定要挺胸抬头。

单位面试技巧和须知？

单位对应聘者进行面试的主要技巧和须知请看下方具体内容:

弟一，想办法让面试者尽可能放松，如先通过聊家常话等方式，这样面试者就不会出现慌张情绪，才可以真实地反映面试者水平和应变能力。故此，注意会场不要太过严肃。

笫二，面试主要观察面试者举止行为和应变能力，故此，笔试考试有的，面试就不要进行了，面试所提问题最好和应聘专业过勾。

面试是评估一个人是不是合适某个职位并确定是不是雇用他的一个重要的环节。单位面试不一样于其他类型的面试，它更侧重于团队Team协作、沟通技巧和组织能力等方面。下面这些内容就是一部分单位面试技巧和须知：

1. 了解公司和职位：在参与单位面试前，一定先认真研究公司和职位要求，了解公司文化、业务范围和历史背景等信息，这有助于您更好地应对面试。

2. 着装得体：面试时要穿着得体，展示出自己的专业性和礼貌。假设无法确定适合的穿着，可以事先咨询面试官或HR。

3. 准备好面试资料：按照职位要求，备好对应的个人简历、工作经历和其他证明材料，以便在面试途中随时提供。

4. 注意语言表达：面试时要注意语言表达，尽量流畅、清晰地回答问题。别用俚语或口头禅，还要保持礼貌和自信。

5. 特别要注意关注团队Team协作：单位面试中，常常会被问到团队Team协作方面的问题。要强调自己擅长与他人合作的能力，并说明自己在这方面的经验和成就。

6. 提供详细的例子：不少面试官喜欢看到具有挑战性的问题，这个时候你应该提供相关你曾经碰见的类似问题的详细处理方案。描述实质上情况，具体说明你所采用行动的因素和结果。

7. 展示自己的领导能力：在单位面试中，常常会被问到你的领导能力。记得提供有关的例子，并说明自己的领导风格和技巧。

8. 注意言行举止：在面试途中，要注意自己的言行举止。要保持良好的姿态和态度，不要打断面试官的发表讲话，注意言辞和动作上的得体。

9. 感谢感激面试官：最后，不要忘记在面试结束后及时向面试官表达感谢，表达自己对面试的仔细和热诚。

总而言之，单位面试是一个挑战自我的过程，通过一定程度上准备和注意以上事项，你将有更多机会展示自己的优点和能力，赢得工作机会。

找工作的时候须知？

找工作的时候要注意以下几点：

谦虚谨严。面试和面谈的区别之一就是面试时对方时常是大部分人，这当中不乏专家、学者，求职者在回答一部分比较有深度的问题时，千万不要不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

要明确自己条件，不要眼高手低，更不可以自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向了解表达。在简历中把自己的联系方法注明，使用人单位能及时与你获取联系。

注意仪表。第一印象很重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，一定不能夸张。男孩子选好西装领带，还需要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

善咨询、问明白。 应认真询问招聘单位的具体情况，涵盖单位的上级主管该项目的部门、全部制性质、法人、招聘的主要内容和目标、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。这是关乎到我们切身利益的，不可以因为不好意思就不问了解。

增多经验。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的讲解是不是与你了解到的情况完全一样，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

拓展资料

应聘是指接受聘问，接受请来。找工作的时候用人单位向求职者发出聘用要求，求职者按照自己的需是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各自不同的心理准备，涵盖社会需求、职业发展和对未来的期许，薪金等。

面试中需要大家特别注意的事项和技巧？

1 面试前

1）了解自己

还多时候认为针对自己已经够了解，不用怎么特别要注意关注，把简历写完就启动投简历了。这样面试官问到一部分问题， 有种措手不及的感觉。

第一有一个工作信息讲解表， 记录自己曾经做过的工作，具体记录自己的工作经历，可以证明你的才可以、责任心还有积极性。 这里面涵盖：公司名称、公司地点位置、公司电话号码、公司邮箱、上司名字、上司联系方法、推荐信、工作的开始时间。

然后是岗位信息，涵盖岗位名称、岗位职责、管理经历（涵盖直接下属人员数量）、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和奉献、晋升的日期、取得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。

然后是教育背景，社会团队Team，外语能力展示。

有了这些信息以后，回答一下问题就易如反掌了：

你的优势是什么？

你有哪些成就和奉献？

你最突出的成就和奉献？

同时按照岗位要求，选择那些与岗位有关的主要内容展示，这样更有机会脱颖而出。

2） 了解公司

要去一个公司面试，需了解这个公司，后续面试官也有一定概率问到“你有哪些问题想问我们？”，这时，假设能问一个跟公司有关的，那是加分项。

要了解公司，目前有不少方法，官网是一个很好的渠道，把公司的官方网站过一遍，有一个大约了解，还有就是公司的公众号、微博，假设要看口碑，也可去知乎看看，假设有认识的人，那就更好了，可以很好了解公司。

那针对公司要了解什么呢？

第一，企业文化，企业文化是不是开放积极、尊重人才、鼓励创新。

第二，公司业务，公司战略是不是清晰？ 整体业务增长是不是先于行业平均增长水平是否愿意进行非常多的研发投入，以增多市场竞争力？

第三，内部管理，高层是不是稳定，针对员工的绩效考查是不是公平、内部沟通是不是良好？

第四，人才发展，企业内部培训体系和规划是不是完善是否愿意投入对人才培养。

3） 了解岗位

针对要应聘的岗位，需进一步了解，涵盖岗位的技能要求，岗位的业务要求，这样有的放矢的准备。

同时，针对岗位也需了解这个岗位的成长性，不一样的岗位在公司不一样的地位，尽可能进入“企业主战场”进行职业发展，唯有在主战场是有最多的资源，最快的蓬勃发展和进步。

4）不要迟到

迟到是大忌，一来面试官和HR会认为你不准时，不重承诺，这在职场是很重要 的，假设要领导相信你，还要信守承诺，然后能力过关，这个第一关都过不了；二来面试官时间很紧，大多数情况下来说，面试都会具体安排好哪些，同时业务方面面试官大多数情况下都很忙的，约定时间内要进行的，假设迟到了，会减少自己时间，或者面试官去忙别的好事情，那就错过了，直接没有机会了。

不要找借口，什么交通事故、路上堵车，这些都可以早一点出发处理的，更不要说起床晚了，这是很糟糕的，至于其他事情耽搁了，这些需要在约定时间时确认好。

不要迟到的隐含的意思是，早一点5分钟左右到达，这样的好处是，可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子，让自己平静下来，有不少汗可以处理下，同时也可让对方HR清楚，人来了可以具体安排了，这样是双赢的。

5）注意形象

目前候选人很有一个性，尤其是95后、00后，为了展示个性，启动奇装异服、浓妆艳抹，除非是一部分个性的职位，不然比较容易被直接否定。

针对穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，未必要正装，但是，一定要干净、整洁， 可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不能喷很浓的香水，目前天气热，混合了汗味，那酸爽，很是难受。

总而言之，不要为了展示个性，干净整洁是一个稳妥的选择。

6）关闭电话号码

要面试前，最后关闭电话号码，假设有重要的事情，最好也调成静音。在面试途中，假设电话号码响了，一来打扰了面试的进程，二来也不尊重面试官，比较容易直接被否决

2 面试中

面试时，不是表现个性时，而肯定是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

1）不做奇怪举止，保持眼神交流

在面试途中，不要有奇怪的动作，人一慌张就容易做出一部分奇怪动作，例如扣手指，这些都需要大家特别注意。

坐时也要正襟危坐，不要葛优瘫、舒服是舒服了，，也不能跷二郎腿，会让人认为没有礼貌。

在与面试官交流时，眼神不要飘忽，保持眼神都交流，假设看久了眼睛不好意思，可以看下额头，而不是眼神躲闪。

2） 不说谎，也不能掏心掏肺

说谎是不可以接受的，不管是简历上还是面试时，简历上的造假会在背景调查被发现，就算没有被发现，加入公司以后发现，也是一票否决的。

而面试时假设撒一个谎，你假设撒一个谎言，不论这个谎言是善意的还是恶意的，既然如此那，你就要再用另一个谎去圆。面试官问着问着，自己答着都会心虚，这样会影响发挥，而且，但凡是被发现破绽，直接就是一票否决，这是关系到人品问题的。

同时也不是要掏心掏肺，跟面试官什么都聊，例如说在公司有一次迟到的，大学时候一次作弊等等，大多数情况下来说，面试官问了，诚实回答，而假设没有问，就不用掏心掏肺。

3） 不要抱怨上一份不错的工作

有的人喜欢抱怨，抱怨上一份不错的工作的领导、同事、工作中所身处的环境，这样抱怨，面试官以后就是你的领导、同事，他们就可以想，你是不是超级难相处，什么都抱怨，这样比较容易被淘汰。

4）不要自傲

有的人手里拿着一份Offer， 就认为自己很厉害，很早的时候地暴露自己的底牌，这样实际上没有机会，这样的东西唯有最后才有用，例如谈工资时，其他时肯定是好好表现自己。

3 面试后

面试完成了以后，也是需要大家特别注意的。

1）保持电话号码畅通

电话号码最好放到身边，冲着点，保持电话号码通畅，这样HR联系时，就随时可以联系上，假设联系不上，可能大好的机会可能散失。

2）耐心等着，同时保持联系

面试后面，面试官会说：“谢谢您来参与面试，后续有哪些事情，HR会公告你的”， 后续就回家等HR公告了，等了一两天后面，就有点着急是不是被淘汰了是不是没有期望了， 是不是该争取下。

大多数情况下来说，一个星期之内肯定是有结果的，假设认为要争取下，可以打电话号码争取下。 不过我也碰见过等了快30天的，当年面试华为，等了一个星期，打电话号码问说结果，HR说老大还是欧洲，要等回来以后才可以批，最后Offer下来，都已经30天了，我已经在新的公司上班了。

4 写在最后

针对面试来说，强准备是一定要了，针对自己、公司、岗位要有了解，同时要注意，不过纸上得来终是浅， 还是需去实践、去总结。 找到几家公司面试一下，就清楚面试的弯弯绕绕，这样面试更有可能成功。

1/4

注意自己的态度，在面试时，面试官问一下题，时常不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各自不同的反应。

2/4

注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。

3/4

女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不能太长，走路或者站着时一定要挺胸抬头。

4/4

早一点备好一份内容适合的自我讲解，简单干净的讲解了解自己的成绩，校内参加的项目还有实习经历等。

面试要领？

要注意：把紧自己的嘴巴，三思而后答；

第二要注意留足进退的余地，随机而应变；

第三注意要稳定自己的情绪，沉着而理智；

第四要注意不置可否地应答，模棱而两可

5冷静思考，理清思路在考官提问一下题后面一定要先冷静思考，理清思路，不用太紧张于回答。一个方面显得比较沉着冷静，稳重得体。一个方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

一、要保持一个良好的心里状态

1、淡化成功与失败意识 有部分人总是清高，表现的高高在上，不把别人当回事。这样，在面试时假设碰见一点突发状况就可以表现的惊慌失措，一下就懵了。第一我们就要用一个正常的心态去面对面试，成功与失败依然不会重要只要是自己努力就好。

2、保持自信我们在面试时要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提升注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力是我们精神集中来面对这次考核。

3、不要慌张 我们在面试时千万不可以过度的慌张，平常心态面对考试，自己努力应对，成功与失败乃兵家常事，这样才可以遇事不惊，超长发挥。

4、冷静思考，理清思路在考官提问一下题后面一定要先冷静思考，理清思路，不用太紧张于回答。一个方面显得比较沉着冷静，稳重得体。一个方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

二、知己知彼 面试前，在做好自己准备工作的同时也要去了解你所参加本次考试的公司。例如企业的行情、一部分企业知识、产品、未来发展方向什么的，尽量的多了解一部分。有了总体了解后面记住一部分企业基本知识，可能会被问到。恒古不变的真理：“知己知彼，百战百胜。”

三、面试中的礼仪

1、不要一直笑脸盈盈

2、一定要准时。

3、对考官问题逐步一个个回答。不要撒谎

4、不要语出伤人

5、口齿清晰6、穿着简洁大方

7、在面试时可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类，来打破沉默或者冷场

8、在没有示意你坐下以前不要坐。

四、面试时候的语言运用技巧 一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。故此，想要获取面试的成功是不是应该学会语言地运用技巧呢？这是很重要的一些。

1、 在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不可以慌张说话断断续续，一定不能带口头语，不然形象会大打折扣。

2、 说话的语气平和，声音不可以过高过低，咋咋呼呼。需用什么样的语气就用什么样的语气。

3、 说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提高。

4、一定要仔细聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。

5、 手势和姿势也是非常的重要的，不要有小动作，这样会让考官认为你会比较认真仔细，也是对考官的尊重。

五、面试禁忌

1、启动就问人家待遇， “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，有没有可能被录用还是两码事。待遇是以后的事。

2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就可以导致反感。

3、不当反问，这是什么 意思呢，我给各位考生举个例子。假设考官问你“你期望30天开给你多少工资？”你千万不可以回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。

4、说不合逻辑，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。

5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理各位考生都懂，交谈时注意言辞，不要聊与面试无关，题。

六、 忌不良习惯在面试时一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。

1、不停的晃腿，显得特别慌张，而且，相当不礼貌。

2、不停的四处张望，给人缺少自信或者有哪些不可告人的秘密的印象，容易让考官反感。

3、表情不要太死板，不要气氛很慌张，要常常微笑。

4、不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功的可能性提升。

（一）收到面试电话号码的准备

在收到面试电话号码时，对方都会对面试情况做一个简单的说明，大多公司在给你电话号码后面会发一条有关信息（主要包含面试时间、地址位置）。电话号码时，假设对方未提及着装、资料有关事宜，说明两个问题：

着装方面：有部分（小型）公司要求不高，也就不强求；但相当大一部分公司都默认着正式衣装，或者相对正式衣装。

资料方面：对方带来一定准备，不用你提供。

面对这样的情况，你可咨询对方着装有没什么要求，需带什么资料、面试时间等等。

（二）面试前的准备

1、仪容仪表

就算对方对面试着装无要求，也建议面试当天着相对正式衣装，化淡妆，这会让对方感到你对这份工作的重视，也是对面试官的尊重。能表达你的一个求职态度。

此外相当大一部分公司，特别是大型、正规公司对着装是有要求的。大多数情况下男士着西装，女士着相对正式衣装。这里需说明一下，女士正装不是说非得要白衬衣+西装，这样给人的印象会很死板，可以一定程度上灵活，某些轻熟装也可以行。对女士来说，建议职业装（选用有一定设计感的西装外套）。

2、资料准备

即便在电话号码公告时对方说不需要带上其他资料，但从面试的视角来说，客观上来说还是建议带上一两份简历。简历可不需要贴照片，直接黑白色打印。针对没有太多面试经验的人来说，建议打印资料后，在贴照片那里贴上自己最近几天的彩色寸照（寸照拍摄时着正装，选个好点的相馆，能对照片进行更好的处理）。

公司面试技巧和须知？

面试是求职途中很重要的一环，下面这些内容就是一部分公司面试的技巧和须知：

早一点准备：在面试前，应该对公司和职位进行充分的研究，了解公司的文化、业务和竞争对手等信息，还有职位所需的技能和经验。

着装得体：穿着整洁、得体，满足公司的文化和行业规范，这会给面试官留下良好的第一印象。

讲了解自己的经验和技能：在回答问题时，要讲了解自己的工作经验、技能和成就，还突出自己的优势和特点。

注意沟通技巧：在面试中，要注重表达清晰、简洁，还有与面试官的互动，比如在一定程度上时提出问题、注重语气和非语言沟通等。

展示自己的态度和文化素养：公司在招聘中不仅注重技能和经验，也注重候选人的态度和文化素养，如良好的沟通技巧、团队Team合作能力和问题处理能力等。

注意细节：面试前应该早一点具体安排好行程、备好所需的材料，到达面试现场要早一点到达、保持手机静音，注意面部表情、眼神交流和坐姿等细节。

谦虚谨严：在面试中，要展示出自己的优势和成就，但同时要保持谦虚和谨严，不要夸大或夸张自己的能力和经验。

以上是一部分公司面试的技巧和须知，期望对你有一定的帮助。

面试备考资料及辅导课程

面试培训班名师辅导课程