做运营需要什么条件，论证评价题一定要和答案一样吗?

做运营需什么条件？

　1、 团队Team的管理，团队Team设立目标，指定执行方向及计划，给予团队Team学习及佰发展的空间。2、 运营的监控，有效的数据监控，发现运营途中的问题，及时的提出调整方案及正确度的方式。3、 有效的策略，面对困难，面对无法提升的尴尬境地，如何突破，如何发展。4、 市场的拓展，官方网站的蓬勃发展和进步需市场问的磨合，需资源的利用，如何有效的利用资源，开展官方网站市场拓展的工作，建立官方网站品牌及影响力。

运营就是对运营过程的计划、组织、开展和控制是与产品生产和服务创造密切有关的各项管理工作的总称。简单详细来说，运营就是负责把产品从一到一万的过程。

我认为作为一名运营，需具备以下素质：

1、 学习能力，极强的学习能力，才可以让自己管理的产品处于持续性进步中。

2、 执行能力，执行力直接影响到官方网站发展，团队Team的工作效率。

3、 分析能力，竞争对手的分析，市场的分析，电商网络运营数据的分析等等都需有极强的分析能力。

4、 管理能力，再好的产品和团队Team，没有有效的管理，也发挥不出其真正的价值。

5、 决策能力，一个决策，可以改变一个网店铺的命运。

运营和策划的区别：

策划，按照字面名字所表达出来的意思完全就能够轻易理解了，策划就是一个产品的总设计师，针对不一样的行业不一样的企业，其产品各不一样，但是，概念差不多的。我喜欢用类比的方法来让读者更轻松的理解我的意思，就拿电影业来比喻网络行业吧，策划就好像电影业中的导演一样，一般也扮演了编剧的角色，他需统筹详细指导整个产品的业务逻辑（清晰地详细指导影片每一个分镜）：记得是业务逻辑，而不是系统或产品结构逻辑，后者会由系统架构师完成。总来说之，策划是通过获取业务需求（一般是从运营部门、Boss 那里获取，或者自我创新），使用自己的专业知识把这样的需求转化成技术部门可进行实质上工作的详细指导文档，同时配合其他工作环节进行的一系列有关工作。策划是业务与技术当中的衔接点，也可说是中枢传导系统。

运营，同样拿电影业作比喻，运营策划就好像是一部电影上映前的预热工作者，映后的炒作者，整体规划运作者，当然依然不会局限于此，同时还涵盖不少其他工作。

这里说的运营，就是要把现有产品有效的包装宣传（电影大幅广告宣传）。

整合自己周边有关资源（制作周边产品，找寻合作伙伴，增大影响力）。

举行对应活动推广（各自不同的活动支持奖励刺激）。

大幅评论佳绩，炒作自己价值（影评一浪高过一浪）。

论证评价题一定要和答案一样吗？

未必。在论证评价题中，评分主要反映在对逻辑和事实的正确度、清晰度、深度等方面，而并不是仅仅在于答案是不是与标准答案一样。

标准答案一般是一种参考，但依然不会说明了唯有答案完全一样才可以成绩。

评价者会依据回答的完整性、准确性、合理性等多个方面进行评估，这当中也涉及到应用所学知识和理解能力等原因。

就算回答的结论不一样，只要可以完整、准确地解释论点，给出充分的证据，逻辑清晰且具有合理性，也许得到很高的评分。

因为这个原因，在回答论证评价题时，不要纯粹追求与标准答案一模一样，而是应该充分展示自己的分析、判断和阐述能力，切合试题的考察要求，这样才可以得到更好的成绩。

未必。论证评价题的答案可以有不一样的观点和解释，只要可以合理地支持自己的观点还有充分的证据和论据，都可以得到高分。评价题的重点在于展示自己的思考问题的能力和逻辑推理能力，而不是一定要和答案一样。

回答请看下方具体内容：未必。论证评价题的答案可以有各种可能的的视角和观点，只要有充分的理由和论据支持就可以。评分主要看回答的深度、论证的逻辑性和严密性，还有对问题的全面性分析。因为这个原因，答案未必要和标准答案完全一样，只满足评分标准就可以得到对应的成绩。

1 未必要和答案一样，论证评价题主要是考察回答者的思考问题的能力和语言表达能力，因为这个原因不一样的答案可能会得到不一样的评价。2 评价标准一般是综合多方面因素慎重考虑清楚答案的逻辑性、连贯性、准确性还有信息的充分性等方面，而不是仅仅看答案是不是和问题完全一样。因为这个原因，假设回答者可以通过合理的论证和清晰的表达来回答问题，还可以满足评价标准，既然如此那，答案与问题是不是完全一样依然不会影响评价结果。

未必要一样。因为评价题是要求按照已有知识或经验进行认真分析、判断和评价，并给出详细的理由和依据，而结论则是对这个评价的总结和概括。假设评价题的分析和判断过程得出的结论和试题中的答案完全一样，既然如此那，答案和评价题就一样了；但假设评价的分析和判断过程得出的结论不一样，既然如此那，答案和评价题就明显不同了。这也说明了评价题是需进行深入思考和理性分析的，不是仅仅的简单回答。

未必要和答案一样。因为论证评价题不一样于简单的事实性问题，它需考虑多个原因和不一样的观点，故此，可以得到不一样的结论。评价题的答案也更为主观，因为这个原因可能会有不一样有什么不一样的看法和观点。但是，回答应该要有充分的论据和合理的，以支持你的观点。除开这点一个优秀的回答应该尽量考虑到不一样的的视角和观点，不要过于偏颇。

未必要一样。评价题重在客观评价，提供自己的观点和理由就可以，未必要与答案完全一样。但是评价题的答案应该具有一定的合理性和说服力，需进行一定程度上的论证和，以支持自己的观点。同时，学员应该注意理解问题本身，尽量准确地评价问题，而不是偏离主题或提出不真真切切际有什么不一样的看法。

未必要和答案一样。评价题是按照要求对某个主题或对象做出评论和观点，这些评论和观点可以是正面也可是负面的，只要有足够的理由和证据来支持。因为这个原因，评价题的答案可以是不一样的，主要还是看个人的观点和分析。但是不管是什么答案，都需有合理的和充分的，以提高答案的说服力和可信性。

未必要和答案一样。评价题是一种需发表个人意见或者观点的问题，其答案不一样于客观性强的事实性问题。因为这个原因，针对评价题来说，答案主要还是看个人看法、经验、价值观等原因，因为这个原因未必全部人的回答都会一样。虽然不一样的人可能会有不一样的回答，但是，在回答途中，需充分展现自己的思考过程，并给出详细的理由和例子，以支持自己的观点。

未必要一样。评价题一般需提供自己的观点和理由来支持该观点，这可能致使不一样的观点和结论。然而在回答这些问题时，需明确表达观点，并通过因素和例证支持观点的理由。除开这点还可以通过来更全面地讨论问题并支持观点。

什么是软件测试？

软件测试就是在现有软件中找寻缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作，目标是在用户使用以前发现错误，衡量软件质量，并对其是不是能满足设计要求进行评估的过程。有软件开发的地方还要软件测试，故此，现在软件测试人才还是很非常的稀少的。

给软件找BUG

说通俗一点就是为了找出软件里面是否有bug，例如我开发了一个购物的软件，然后我在里面买东西，发现不需要付款完全就能够结账成功，然后非常多的人通过这个渠道买东西导致了公司非常多损失。软件测试的作用就是去发现并指出问题的一个职业，对一个好的软件测试员来说，一个软件有不少的地方需去测试，不单单是会导致损失的要测试、影响客户体验的也需测试指出。软件测试主要是要细，一个软件时常大错误就不很少，最多的就是小错误小毛病。测试软件岗位主要合适于大多数IT开发，目前软件测试也是一个发展比较快的东西，在未来潜力也是相对较大的。

第一、通过测试发现软件中的缺陷或不够软件测试是干什么的呢?通过测试发现软件中存在的不够是这当中一个内容，测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。后面通过黑盒和白盒进行不一样类型的测试例如有类弄分法、因果图法还有白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不一样的测试可以发现软件中存在的不够，以让软件开发工程师再次进行完善。第二、软件测试需把发现的问题整理成报告软件测试的工作还涵盖把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。针对软件测试是干什么的问题，各位考生还要有了解，测试人员在整理报告时应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力还有很强的语言组织能力，也唯有这样才可以把发现的缺点或不够具体、了解的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。第三、测试人员需分析软件的质量好坏软件测试是干什么的呢?涵盖什么工作内容呢?除了要测试软件的不够，还需要分析软件质量的好坏，需按照测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，还有提出对软件修复的趋势等。测试工程师需给出软件各自不同的质量特性的详细度量，例如功能性、可靠性还有易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

在《软件测试完全指南》一书中是这样描述软件测试的：测试是以 评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。

以上这个定义直到今天仍在行业领域内引用 ，属于相对标准的理解 。而软件质量又包含内部质量，外部质量和使用质量。软件测试领域中还有一个[关键词]：质量保证 ，其实就是常说的QA 二者常常容易混淆，但软件测试只是保证软件质量的一个重要的环节。

简单描述，软件测试就是通过一系列的检查过程，运用一系列的方式，来证明一个软件是存在缺陷的。最近几年来，更多的公司启动注重软件质量，特别以全面质量管控最为出名。

放在整个项目生命周期中，测试也是这当中的一环，一个产品从需求萌生到落地是需经过一系列的活动的。

举个例子说明：像是工厂车间的质检工人就与测试人员性质类似，只是检查的对象（产品）不一样罢了。#软件测试#

软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程它是帮识别开发完成（中间或最后的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。软件测试的目标：(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止暂时还没有发现的错误的测试方案；(3)成功的测试是发现了至今为止暂时还没有发现的错误的测试。软件测试的主要内容：软件测试主要工作内容是验证(verification)和确认( validation )，下面分别给出其概念：验证(verification)是保证软件正确地达到了一部分特定功能的一系列活动，即保证软件做了你所希望的事情。(Do the right thing)1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是不是达到前阶段确立的需求的过程；2.程序正确性的形式证明，即采取形式理论证明程序符号设一计规约规定的过程；3.评市、审核查验、测试、检查、审计等各种活动，或对某些项处理、服务或文件等是不是和规定的需求相完全一样进行判断和提出报告。确认(validation)是一系列的活动和过程，目标是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件以正确的方法来做了这个事件(Do it right)1.静态确认，不在计算机上实质上执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性；2.变动确认，通过执行程序做分析，测试程序的变动行为，以证实软件是不是存在问题。软件测试的对象不只是程序测试，软件测试应该涵盖整个软件开发期问各个阶段所出现的文档，如果确实需要求规格说明、概要设计文档、具体设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。从不一样的的视角出发，软件测试可以划分为不一样的分类：从是不是关心软件内部结构和详细达到的的视角划分A.白盒测试B.黑盒测试C.灰盒测试从是不是执行程序的的视角A.静态测试B.变动测试。从软件开发的过程按阶段划分有A.单元测试B.集成测试C.确认测试D.验收测试E.系统测试

软件测试是什么？

在《软件测试完全指南》一书中是这样描述软件测试的：测试是以 评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。

以上这个定义直到今天仍在行业领域内引用 ，属于相对标准的理解 。而软件质量又包含内部质量，外部质量和使用质量。软件测试领域中还有一个[关键词]：质量保证 ，其实就是常说的QA 二者常常容易混淆，但软件测试只是保证软件质量的一个重要的环节。

简单描述，软件测试就是通过一系列的检查过程，运用一系列的方式，来证明一个软件是存在缺陷的。最近几年来，更多的公司启动注重软件质量，特别以全面质量管控最为出名。

放在整个项目生命周期中，测试也是这当中的一环，一个产品从需求萌生到落地是需经过一系列的活动的。

举个例子说明：像是工厂车间的质检工人就与测试人员性质类似，只是检查的对象（产品）不一样罢了。#软件测试#

主要是通过软件测试这一步骤去查找发现预期效果和实质上效百果的区别和问题，对软件进行评估衡量是不是可以满足设计的要求和特点。说通俗一点就是为了度找出软件里面是否有bug，例如我开发了一个购物的软件，然后我在里面买东西，发现不了解用付款完全就能够结账成功，然后非常多的人通过这个渠道买东西导致了公司非常多损失。软件测试的作用就是去发现并指出问题的一个职业，对一个好的软件测试员来说，一个软件有不少道的地方需去测试，不单单是会导致损失的要测试、影响客户体验的也需测试指出。软件测试主要是要细，一个软件时常大错误就不很少，最多回的就是小错误小毛病。 测试软件岗位答主要合适于大多数IT开发，目前软件测试也是一个发展比较快的东西，在未来潜力也是相对较大的。

软件测试是按照用户或者产品的需求，手动或者利用工具对软件尽量早一点进行高效的测试，尽量多第发现软件的质量问题，进一步跟踪问题的处理，以此提高软件的质量，提升用户的满意度

软件测试就是利用测试工具根据测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至按照需编写不一样的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能产生的问题进行认真分析和评估。执公务员行政职业能力测验试用例后，需跟踪故障，以保证开发的产品合适需求。具有人工操作或者软件自动运行两种方法。 它是帮识别开发完成（中间或最后的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域

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