去香港朋友圈怎么样发显得有逼格? 您好,1. 公布香港美食:在朋友圈分享香港特色美食的照片,例如著名的港式茶餐厅、烧腩仔、菠萝包等。 2. 晒香港景点:分享自己去过的香港著名景点,...
心得体会
1、每天叫醒我的不是梦想,而是一天六千六百六十六的门店房租。
2、开大酒楼的干不过麻辣烫的,规模屁都没用,利润才是王道。
3、君子爱财取之有道,食品安全是红线,一定要高于一切利益。
4、凡事要刨根问底,知根知底。
5、祝愿全部起早摸黑奋战在餐饮界的劳动者,都可以够劳带来一定得,得带来一定乐,健康而富足。
6、目标高远,凡事追求最好,成为企业最受欢迎的人。
7、要让一个客人消失,得罪他一次就够了,不需要两次。
8、困难总是有的,也只是暂时的,期望全部的餐饮人抓紧修炼内功,早日走出困境,各位考生一起雄起!
9、这个时代是不缺机会的,好好珍惜。
10、做事的人要付出不少的精力和时间去做事,不做事的人最爱没事找事,还有不少时间去做整人的事。
一、 通过职业素质的培训:使我培养了正确的从业观念,改变我觉得干餐饮服务员是没有前途的消极想法;培养了干一行,爱一行的思想,了解了一个人是不是带来一定作为,不在于他从事哪种职业,而在于他是不是尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;了解了成功服务员应有的素质,以此提高我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。
二、 通过服务技能的培训:我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的须知;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的须知及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方式、程序和酒水的大多数情况下知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的须知还有各自不同的服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员夯实了基础。
三、 通过本次培训如何做好服务员我总结了以下几点心德与同事们共考生习:
1、 热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就可以快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的大家取得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不一样凡响。而企业最需的人就是热爱工作的人。
2、 快速熟悉工作标准和方式:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们一定要可以及时地投入工作并胜任工作,以提升工作效率。
3、 积极参加各自不同的职位培训:培训学习是进步与发展的原泉。
4、 要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,一般不会过重,多做一部分与不会累坏。故此,我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地找寻工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深入透彻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。
5、 要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最最重要,要优先集中精力的东西,自信能帮人排除各自不同的障碍、克服各自不同的困难,相信自己是最优秀的。
6、 要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、仔细做事,事业将会更成功
7、 责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供高质量的出品与服务;就是“敬无在”,就算没有人监督你,你也会仔细地做好工作,那就是责任的表现。
8、 平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,未来如何能挑起大梁。
9、 团队Team:发挥团队Team精神是企业完全一样的追求,餐饮企业的工作由各种分工组成,很需团队Team成员的配合。具有团队Team精神、擅长于合作的员工和企业都更成功。
10、 每天进步一点点:积沙成塔、日积月累,不少成功者就是累积一点点小而成大器的。每天创新一点点是在走向领先;每天多做一点点是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。
背景讲解:
大学生,暑假在餐厅做服务生。想赚点外快。
之前做过卖衣服的,快餐店的,看护,老人院的义工也做过。但这些我都不会回去做了,卖衣服的压榨我是学生,快餐店的老板常常吃员工豆腐,看护的不收人了。
今天刚好做完第二周,说一说心得吧。
这是我做过最累的,工资又最少的。
就像一部分知友所说的,你之故此,感受不到生活艰辛的是因为有人在帮你撑着。
老板说,试用期这个时间段,因为我做得力不从心,话太少,感觉没有团队Team精神,从不反馈意见。
要么延长试用期,要么走人。
我认为很憋屈。力不从心可能是因为我以前兼职都十分顺利,而这里的老板忙起来不会温柔待你的,有时我清楚他是在教我是自己玻璃心吧,我从小就被别人说很笨,做事情很笨。每件事我都很仔细去做,但似乎就是少了点什么。
我妈把这称之为天赋。
这些年我以为我早就释怀,我在兼职中找寻存在感。找寻肯定。每一次别人称赞我,我就认为自己被肯定,之前那个笨拙的我早就不存在了。
可自从启动了这份兼职,我才发觉自卑是根深蒂固的。而更可怕的是我越变越来自卑,在工作岗位做得不是很开心。不短的一个时期很低迷,在想自己是不是真的既然如此那,笨,笨手笨脚,什么都做不好。渐渐变成死循环,每一次上班就认为像凌迟。上班时就怕犯错被骂,被骂后不清楚如何调节自己,情绪低迷,在别人看来是力不从心。
话太少是因为我这人本来就不怎么说话,不是因为我是大学生以此摆架子或是什么的。我很慢热,借别人,说,我把自己保护得很好,我不期望挖掘他人的隐私,也不会去嚼耳根。同样的,我期望别人也不能去问我工作外的生活。但有人就可以有八卦和闲话。可能同事觉得我和木头人似的,很无趣很严肃,或者觉得自己是大学生,自视清高,不愿意和他们聊天。观念差异也是有,我有的时候,不是很认同他们的言论,又不好反驳(实际上就是怂),故此,就选择闭嘴微笑。
团队Team精神也差不多,我是一个连朋友圈都关着的人,最好的朋友和我一样冷漠(故此,才臭味相投吧),可能在其他人眼中就觉得我不合群是个怪胎吧。
我做完第一周就问自己,我真的合适这份工作吗?感觉不对口。不是说自己是大学生就怎么怎么厉害,但违和感是有的。我期望能在工作岗位利用我的长处,可是在餐饮方面,特别是服务生,经验就是唯一的长处。你的长处都没用。你差不多啥都没有。
还有我朋友说,你有本事,可以不管人际关系,安安静静自顾自个的。没能力,还是巴结老板更实质上一部分。
感谢父母把我保护得很好,我首次被老板如此直白得批判,也算是一种体验。
还有同意知友所说的,好好读书,努力成为一个有能力的人。
我还是打算继续做,因为我不期望一碰壁就退缩。辞职比较容易,求职超级难。
我想证明我的为人给老板看,我并非那种对工作不负责任的人,工作时并非有意的力不从心。
打工真的很辛苦。
餐厅服务员培训后的自我评价可以包含学到的东西、自我体会、下步打算等内容。
学到的东西主要是你在整个课堂里面学到了什么你觉得以后工作或创业非常重要的东西,自我体会主要是你通过培训对比之前有了什么明显不同的心得,下步打算主要就是你培训后将从事什么工作或创什么业等。70年最小的今年也得有43岁了,假设你真的选择创业尤其是做饭店行业,第一你一定要得有一个自己的经营观念,别人怎么说?都不是问题自己得坚持自己的这样的经营观念,经营下去,只要坚持就一定能成功,就是我开了23年饭店的一点点小心得刚一开头,干什么都特别不顺,一直到第二年下半年,慢慢才可以上了正轨,总结了不少的经验给你两点吧,假设是选择小吃类的小饭店,一个是口味,一个是人的口碑,我的饭店就是这样做起来的是我的客人啊!最后都会成为我的铁粉
题主是想问70年出生属狗的人士能不能开饭店吧?当然能开。做什么行业与一个人的生肖没半点关系,只与他自己的能力和努力相关。
70年的人,目前也就五十出头,正当年富力强,累积有一定的经验和资金,开饭店很不错。尤其是目前各个实体生意受电商网络冲击很大,饭店反到是因为这个原因服务的特殊性还很好做一部分。特别在医院、学校、工厂、小区附近,饭店的生意都不会差。
70年狗是能干饭店的。70年生的属狗的年龄不大是合适做饭店生意的。做饭店生意重要不在于年龄的大小,主要是对生意的敏感度和对做饭店生意的经验。故此,说70年狗是能干饭店的。现在是生意好做,但赚钱都比较困难,这同样涵盖做饭店的。都超级难。
我认为是可以的,1970年出生的,属狗的人,到今年已经52岁了,虽然说我们古代人所说的50而知天命到52岁时已经是知天命的人了,但是,也挡不住我们在唉,中老年时期可以开店创业,这不单单是对社会做出的奉献,也是显示自己能力和梦想的一个很重要的事业
可以的!只要你有钱!有这个想法!都可以的
在疫情尚在全球流行的现实语境下,没办法走出国门的《中餐厅》,损失了异域风情和文化差异所带来的戏剧性、陌生化和冲突然感觉,也让求新求变成为国内版制作的当务之急。纵观第五季《中餐厅》,不难看出,节目组在创意策划方面力求创新,把慢综艺所涉及的经营类、体验类、美食类和旅游类等综艺节目元素进行有机混搭,以创意餐厅+地方美食+房车旅行的节目样态,开启一场用味蕾唤醒的心灵之旅。
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