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公考
编制是不会有的 ,园区的待遇应该会好点,一分耕耘,一分收获吧
不请自来。
苏州这边,目前基本已经都是备案制了,没有编了,部分地方(如园区)是年金制或者合同制。
园区直属的幼儿园先不说工资,工作就特别累…有认识的老师最近天天工作到九十点,就差在学校里安家了。工资,看幼儿园,清楚有一个幼儿园工资挺不错的,第一年进去30天到手能有6k。但是,同样的,房价6w一平,一辈子买不起一套。
园区街道幼儿园(非直属,工作较轻松但地段很偏,小乡镇的感觉)第一年工资大约在2k-3k当中,公积金2k多,奖金之类的大概在30k左右。买房子是一辈子都买不起了,唯有靠租房子才可以勉强维持生活这样子。
不要以为这个已经很低了…高新区幼儿园的一个老师,上个月工资到手的七扣八扣只剩1.5k……真的是房租都不够交。
不过高的地方也有,像昆山这样的地方,工资一年能有一个15w吧,但是,除非你学历很高,或者是本地人,不然根本去不了。
整体来说,苏州这边工资30天到手大约3k左右,公积金,园区肯定是最低的,同时园区没有住房补贴和车贴(因为不是备案制),其他地方公积金也在3k左右。
说实在的,想开点别做幼师。
做什么不好呢非来趟幼师这个吃力不讨好的浑水。
刚刚问了问认识的一个纹身师,他30天工资多少。
“30天干不干也得万把起步。”
……
突然感觉到世界的恶意。
五年。
签署合同期大多数情况下为五年。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后根据有关规定,签署合同期大多数情况下为五年(实质上操作中,大多数情况下只签署一次合同)并根据有关规定,享受事业单位工作待遇,但平日间所说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师,大多数情况下称作代课老师。
公开招聘合同制的教师,大多数情况下情况下都拥有试用期,试用期过后,签合同,合同大多数情况下情况下一定三年。详细的讲:招聘的合同制教师,被招聘的教师一定要要有教师资格证书,招聘进入单位后,单位需对其进行试用,即这里说的的试用期—见习期。
试用期过后,假设单位满意,单位再与其协商签合同,合同期大多数情况下是三年,也有五年。
大多数情况下是三年一签,但是,只要你不犯错误,不想自己辞职,三年以后还是会签,其实就是常说的还是会一直干下去!
钢琴老师不少,但是,好的钢琴老师很少,之前自家女儿小时启动学钢琴,试过不少家,装修挺好看,老师也很温和,但是,细打听发现要不就是学幼教的(幼教老师仅仅会最基本的一部分小歌曲),要么就是小时候学过钢琴但不是音乐学院出来的,这样的都不好的,手上功夫不扎实的。
最后个人在欧古艺术找到了好老师,这里的老师都是音乐学院本专业科班的,基础特别好,也特别注重孩子的基础教学,目前孩子跟着老师已经学了2年多了,比学校班级里其他学钢琴的弹得都扎实,很感谢欧古的老师,期望这里琴行能越做越好,业界良心!
位置很很好找,在园区湖东星湖街上的乐嘉大厦里。期望你的孩子有一个很好的启动吧!
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