选调生难考还是国考难，选调生和公务员那个比较好考一些吗

选调生难考还是公务员国考难？

选调生分为定向选调和普通选调定向选调大多数情况下只招收录取985学校的学生，肯定很难考，而普通选调大多数情况下也招普通的学校，很好考一部分。选调生综合来讲，普通选调比公务员省考公务员国考简单一部分，而定向选调要比公务员省考公务员国考难不少。

公务员国考更难，选调生更容易考

(1)选调生是作为储备干部培养的公务员， 也是公务员编制，报名要求非常多，这也就限制了超过百分之80人来报考，因为这个原因竞争压力相对较小。

(2)公务员国考考试比例平均是58:1，公务员省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，故此，说它是最好考的公务员一点也不夸张。

(3)但是，报考人员数量少，并非因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，故此，招聘考试门槛高，招聘考试要求就把相当大一部分人给挡在了门外。还想成为选调生一定要是一名应届生，那就说明只可以考一次，(当然假设你本科没有)通过努力学习以优异的成绩考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 故此，假设你条件满足，假设你对未来雄心壮志，请你一定要努力备考选调生。

选调生相对好考。

选调生是各地有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。

就上岸的难度大小来说，选调生考试更容易上岸，选调生考试的限制时常多很多。

选调生考试之故此，难度会比很低，竞争会比较小，最最重要，要优先集中精力的一个因素就是报名的人员数量少而报名人员数量少，就是由其苛刻的考试报考条件。

从考试难度上来说，市级的公务员超级难考，县乡的和选调生差很少，选调生难一点。

这些都没有绝对的界定和区分，得结合详细地方详细部门详细岗位来说。

选调生和公务员那个很好考一部分？

选调生好考些。

1.选调生更容易通过努力学习以优异的成绩考上选调生是作为储备干部培养的公务员， 也是公务员编制，报名要求非常多，这也就限制了超过百分之80人来报考，因为这个原因竞争压力相对较小。

2.选调生培养前景好但是，报考人员数量少，并非因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，故此，招聘考试门槛高，招聘考试要求就把相当大一部分人给挡在了门外。还想成为选调生一定要是一名应届生，那就说明只可以考一次，当然假设你本科没有通过努力学习以优异的成绩考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄故此，假设你条件满足，假设你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备战本次考试选调生。

选调生的考试内容比公务员简单，相对容易过线；选调生要求应届生、党员、学生干部（三好学生），或者大学生村官之类。

报考选调生的限制条件多，满足选调生条件的人员数量相对较少；报考人员数量少，通过努力学习以优异的成绩考上的机率就可以大。

2023广东选调生笔试考试题容易吗？

整体来说不太难。

作为一名参与过选调生考试的已经在职的公务员，选调生的笔试考试内容，大多数情况下会把公务员行政职业能力测验和申论结合在一块进行考察，但整体难度，和试题数量，相比公务员国考，甚至于公务员省考来说，都不太难，只要仔细准备，还是有期望通过努力学习以优异的成绩考上的。

公务员国考和选调生哪个含金量高？

选调生含金量非常高。因为选调生是针对高校优秀毕业生的选拔，选拔标准较为严格，而且，选拔途中涉及到的面试、笔试考试等环节对比公务员国考更为全面和综合。除开这点成功入选选调生后，其在职晋升和待遇也会更优厚，涵盖高薪、福利和发展空间等。假设考虑详细职业需求和未来发展方向，公务员国考和选调生也存在各自的优缺点，需进行有针对性的选择。

选调生含金量高

1.大多数情况下公务员国考招聘考试的是非领导职务国家公务人员。而选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员;

2.选调生唯有应届生并满足有关条件的学员才可以报考，公务员国考考试报名条件相对没选调生严格;

3.选调生比公务员国考招收录取的人员数量要少，假设从这点来说，选调生考试的难度比公务员国考要大

公务员国考含金量高。因为公务员国考是公务员统一招聘考试，招收录取范围涵盖中央机关、省级及以下各级机关，还有国有企事业单位等。而选调生只是由一部分单位自己组织的选拔，其招收录取范围相对狭窄。除开这点公务员国考是纯粹以能力和素质为标准来选拔人才，而选调生的选拔途中可能会存在一部分非能力原因的干扰。因为这个原因，公务员国考具有更高的含金量。值得注意的是，不管是公务员国考还是选调生，只要自己有足够的能力和努力，都可以在工作中获取良好的蓬勃发展和进步。故此，权衡自己的个人情况后做出选择才是最最重要，要优先集中精力的。

公务员国考的含金量高。因为公务员国考是公务员的选拔考试，录用后具有稳定的职业前景、福利待遇和晋升空间是不少人所向往的工作。而招收录取选调生的单位相对较少，职业前景、福利待遇和晋升空间可能不如公务员国考。此外公务员国考的竞争程度也非常高，需经过多轮笔试考试和面试，针对求职者的能力和素质有非常高的要求，也增多了求职者的竞争力。虽然公务员国考的含金量高，但是，报考人员也需满足一定的条件，如年龄限制、学历方面要求、政治面貌等。在选择报考以前，需按照个人情况和职业规划慎重新再来考虑。

公务员国考含金量更高。因为公务员国考是全国范围内统一组织的招收录取考试，考试内容涉及政治、法律、管理等多方面知识，竞争激烈，通过率相对来说比较低。而选调生是在单位内部选拔，考试内容一般与拟聘岗位有关，相对来说竞争程度很低。除开这点公务员国考录用的人员都拥有编制，待遇稳定；而选调生一般是按照项目或招聘的需确定期限岗位，待遇相对不稳定。虽然选调生的机多很多，但是，公务员国考的含金量是更高的。

公务员国考的含金量更高。因为公务员国考是通过公开招聘的形式入职，所招收的人员相当大一部分全部在对应领域内经验和能力很强的人选，通过公务员国考招聘的人员普遍拥有更高的学历和职业素养，故此，此种招聘机制也更公正和透明，更反映出一定的职业素养。 选调生虽然也属于公务员招聘范畴内，但是，招收录取要求相对来说比较低，申报条件可能较为宽松，考虑到未来职业发展，可能还要有注意各方面。 扩展内容：除开这点公务员国考招聘对象大多是岗位需，而选调生招聘对象大多是岗位培养，岗位背景明显不同，故此，招聘条件、面试形式、录用标准等都不太一样。个人的蓬勃发展和进步目标和职业规划也会影响更合适报考哪种招聘方法。

公务员国考含金量高。因为公务员国考是公务员的统一招聘考试，其录取标准、晋升机制和福利待遇都高于目前的平均水平，同时需通过严格的考试和面试环节，证明自己在能力和素质上均具备公务员岗位的要求。选调生则是相对狭窄的选拔范围，只针对某些部门或特定岗位而设立，相比之下，公务员国考的岗位选择更广泛且具有非常高的综合竞争力。值得注意的是，不一样职业和人才需求方面的差异也会影响到岗位的含金量高低。在选考途中，可按照自己条件和职业意愿进行综合考量，进行更有针对性和有效性的选择。

公务员国考含金量高。因为公务员国考是在全国范围内进行的统一公务员招收录取考试，考试难度大，招收录取对象很多，选拔出来的人员素质和能力非常高，且具备更好的职业前景和发展空间。而选调生是部委直接面向毕业生进行选拔，唯有部分特殊岗位需选调生，职业发展方向可能会受到限制。此外部分选调生的选拔标准和面试方法也存在相对的程度的不透明性。

公务员国考的含金量非常高因为公务员是国家机关的工作人员，需经过考试和面试，具有很高的专业性和行政能力，针对相当大一部分人来说，公务员国考成为最后的职业目标。而选调生是在大学这个时间段取得有关政策，可以直接进入国家机关工作，因而在政治素质和行业能力等方面都可能存在缺乏的情况。除开这点公务员国考竞争激烈，对比选调生来说，公务员国考更公平，因而具有更高的含金量。虽然公务员国考中淘汰的人员数量有点多，但是，通过公务员国考取得的职业前途和晋升机会很广阔，因而针对那些具有强烈职业决心的人来说，公务员国考也还是是一个很具有吸引力的选择。

公务员考试（公务员国考）和选调生都是进入公务员队伍的渠道。公务员国考是全国范围内的统一考试，选拔的是已经毕业的学生和在职人员；而选调生是各级政府直接招募优秀应届生。两者含金量因行业和职位而异，但公务员国考的公信力和竞争程度大多数情况下更高，选拔程序也更为规范，因为这个原因在大多数情况下情况下公务员国考的含金量更高。

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