公务员都是党员吗，公务员与国家公职人员的区别是什么呢

公务员都是党员吗？

当上公务员未必是党员。公务员和党员是两码事。这里说的的公务员是指国家机关单位的在职工作人员。这个工作人员可以是党员，也可不是党员。假设不是党员，为了成为党员，就一定要走正常发展党员的组织程序，这跟公务员本身没有任何关系。

公务员与国家公职人员的区别是什么？

公职人员是指依法履行公共职务的各种人员，大多数情况下来说是拥有政府编制，财政担负工资福利的人。但是，公务员的范围要小得多，主要是指国家依照法定方法程序任用，在中央地方各级行政机关工作，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。主要管理的依据是公务员法。

公务员：维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，职位属性是国家公职人员，目前我们国家的公务员有将近800万人。

国家公职人员：各级国家机关的工作人员是行使国家权力．执行国家公务的主体。国家主席，各个省县的领导，小到派出所的警察都是国家公职人员。

国家公职人员的范围是大于公务员范围的。国家公职人员是指各级国家机关的工作人员是行使国家权力．执行国家公务的主体。级别划分为，国家级正职和 中共中央总书记。公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

公务员 （行使国家行政权力、执行国家公务的人员）

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

按照人社部5月30日公布的《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国目前一共有公务员716.7万人 。

公务员基本条件

“公务员”一词是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，不少发达国家还有一部分发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

资产阶级革命后相当长时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会规则和程序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。详细分为以下三种方法：

在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭。

在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而持续性变化。恩赐官职与政党分赃致使了非常多贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与对应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍觉得世界上最早以考试方法取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产快速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时候代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能快速提高，迫切需改革公职任用制度，提升行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的哪些国家先后创立了公务员制度。

国家公职人员

一、公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。这个概念的重点在于“公职”二字。

二、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”是不是属于公务员，一定要满足三个条件：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。

公务员的岗位大部分都集中在：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关； 各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。

三，区别很明显了。除了交叉的部分，各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员就不是公务员了，他们不少是事业编制、企业职工、行业招聘的人员。其实就是常说的说，公职人员的概念的外延要大于公务员的概念。公务员，在古代就是专职官吏。有品的为官，无品的为吏；目前有级别的为领导职务，没有级别的为非领导职务或者科员办事员。公务员是担负国家法定职能的特殊群体是巨大的行政系统得以正常运转的人力保证。

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后

公务员、在编的教师、全额拨额的事业编制人员都是公职人员。

公务员履行国家行政职权，其它公职人员从事一部分业务工作。

国家公职人员的范围是大于公务员范围的。国家公职人员是指各级国家机关的工作人员是行使国家权力．执行国家公务的主体。级别划分为，国家级正职和 中共中央总书记。公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员 （行使国家行政权力、执行国家公务的人员） 公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。按照人社部5月30日公布的《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国目前一共有公务员716.7万人 。公务员基本条件“公务员”一词是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，不少发达国家还有一部分发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。资产阶级革命后相当长时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会规则和程序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。详细分为以下三种方法：在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭。在共和制国家，则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而持续性变化。恩赐官职与政党分赃致使了非常多贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与对应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍觉得世界上最早以考试方法取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产快速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时候代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能快速提高，迫切需改革公职任用制度，提升行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的哪些国家先后创立了公务员制度。国家公职人员 国家公职人员是指各级国家机关的工作人员是行使国家权力．执行国家公务的主体。级别划分为，国家级正职和 中共中央总书记。适用范围在中华人民共和国内适用。

什么是公务员？详细干什么？

通俗的讲，公务员就是在国家机关、政府单位工作，享有国家编制的人，他们的工资福利由政府拨付。

不一样单位不一样岗位的工作是不一样的，总体可以分为以下几种：

01文稿工作：文件、材料起草。

02 办文办会：

给文件定密、定缓急、定格式、发放、传递。

负责举行会议的一切内容，涵盖时间、场所、现场布置等等。

03 窗口办事员工作

在窗口办事，主要负责处理窗口咨询、业务办理等工作。

04 一线执法、司法岗位

城管工商税务、警察、检察官、法官等同司法有关工作。

05 技术服务性岗位

计算机、会计、司机等提供支持性服务。

06 立法型岗位

立法型岗位是十分重要的岗位。因为立法型岗位实际上就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。

您好，公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参与公务员考试是行政编制。

　　公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。

　　在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　按照《中华人民共和国公务员法》第十一条下方罗列出来的人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第三条所列机关的，不列入公务员范围：

　　(一) 中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、纪律检查委员会委员;

　　(二) 各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、针对委员会成员;

　　(三) 中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;

　　(四) 各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和针对委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和针对委员会成员。

而大多数情况下公务的职责范围有：

1、文稿工作

国家机关的行政方法，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们更改、审查核验和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都拥有很高的要求，不是随随便便写写完全就能够的。

2、办文办会

办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，根据文号发放文件，按照本次要求规定传递文件等等。办会：则涵盖复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议公告、准备会议文件、具体安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一些不苟等细节。

3、窗口办事员工作

在窗口办事，要做到三点：

一是一定要要对自己所办事项的有关法律法规有相当了解和掌握并熟悉，并对这些法律法规可以灵活运用。二是一定要要学会控制自己的情绪，不管在那些情况下，都可以做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。三是一定要要一身正气、清正廉洁、不卑不亢。因为前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。

4、一线执法、司法岗位

一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信各位考生对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

5、技术服务性岗位

技术服务型岗位，例如一部分机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，很小一部分特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

6、立法型岗位

立法型岗位是十分重要的岗位。因为立法型岗位实际上就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。第一，从事这个岗位的公务员需有很扎实的法学专业基础;其次，要集合其他岗位公务员的能力，可以从事文稿工作、办文和办会工作，同时也可以够从事讨论和决策的工作。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 [1] 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照《中华人民共和国公务员法》，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保证部5月30日公布的《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国目前一共有公务员719万人。

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

中国公务员正规统一都叫公务员，不管是中央还是地方都是公务员，详细才分为中央、国家机关公务员和地方公务员。

公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招收录取机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。比如：浙江公务员考试！

中央和地方考试独自进行，不存在从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招收录取考试，学员填写对应的职位进行考试，但凡是被录取便成为这个职位的工作人员。详细公务员政策可参看公务员网的有关政策。

地方公务员考试有考试和招收录取考试两种，考试即达到成绩分数线的考生发给公务员资格证书，学员可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京。有的需再参与详细部门的一部分考试，有的直接面试考查。大部分地方公务员考试采取的是招收录取考试的方法，学员选择职位报名参与考试，通过努力学习以优异的成绩考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照《中华人民共和国公务员法》，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保证部5月30日公布的《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国目前一共有公务员719万人。

针对公务员范围的各自不同的不一样意见，全国人大法律委员会经反复研究觉得，干部管理制度正处在改革途中，公务员的范围需同民主政治发展进程相适应，同我们国内现阶段干部管理体制符合合，公务员草案的相关规定满足实质上情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对有关公务员定义的表达作更改完善，以满足想规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

《公务员法》规定：“本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据上面说的规定是否属于公务员，一定要满足三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”是广义的“法”，涵盖宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因为这个原因，政党机关及其工作人员以不一样方法参加对国家政治、经济和社会事务的决策及开展的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不可以作出明确的界定。有一部分在国家举行的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并没有纳入国家的行政编制序列，因而不可以认定为公务员。一定要是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。针对“编制”一词，实践中有各种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各自不同的纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

其实就是常说的由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。公务员属于国家财政供养的人员，但并非财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一些，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员

针对公务员范围的各自不同的不一样意见，全国人大法律委员会经反复研究觉得，干部管理制度正处在改革途中，公务员的范围需同民主政治发展进程相适应，同我们国内现阶段干部管理体制符合合，公务员草案的相关规定满足实质上情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对有关公务员定义的表达作更改完善，以满足想规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据上面说的规定是否属于公务员，一定要满足三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”是广义的“法”，涵盖宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因为这个原因，政党机关及其工作人员以不一样方法参加对国家政治、经济和社会事务的决策及开展的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不可以作出明确的界定。有一部分在国家举行的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并没有纳入国家的行政编制序列，因而不可以认定为公务员。一定要是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。针对“编制”一词，实践中有各种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各自不同的纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

其实就是常说的由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。公务员属于国家财政供养的人员，但并非财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一些，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我们国内，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

公务员是有编制的，这一点非常的重要，这也是家长们为什么要让孩子考公务员的重要因素。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保证自己以后的生活。

公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参与公务员考试是行政编制，但部分单位唯有事业编制空缺，故此，招人时就是事业编制，故此，在就业时一定要看了解，行政编制和事业编制当中的差别是很大的。

公务员与其他人员最大的区别就是编制。这里说的公务员就是纳入国家行政编制的人员，有部分参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一部分事业单位的人员就是事业编制，也就不可以算是正规的公务员(例如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，那就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但假设是通过正规的公务员考试通过努力学习以优异的成绩考上的，虽然目前没有多余的行政编制，暂时是事业编制，但凡是有空缺，就可以马上转编制。

并不是在政府机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。假设一个工作人员同时满足依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们完全就能够了解了，政府机关还有一些工勤人员是依然不会属于公务员的。

想要报考公务员，第一我们就要了解公务员。公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我们国内，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。公务员是有编制的，这一点非常的重要，这也是家长们为什么要让孩子考公务员的重要因素。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保证自己以后的生活。公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参与公务员考试是行政编制，但部分单位唯有事业编制空缺，故此，招人时就是事业编制，故此，在就业时一定要看了解，行政编制和事业编制当中的差别是很大的。公务员与其他人员最大的区别就是编制。这里说的公务员就是纳入国家行政编制的人员，有部分参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一部分事业单位的人员就是事业编制，也就不可以算是正规的公务员(例如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，那就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但假设是通过正规的公务员考试通过努力学习以优异的成绩考上的，虽然目前没有多余的行政编制，暂时是事业编制，但凡是有空缺，就可以马上转编制。并不是在政府机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。假设一个工作人员同时满足依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们完全就能够了解了，政府机关还有一些工勤人员是依然不会属于公务员的。

依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。详细的工作内容需看你后期报考的岗位而定了，需具体了解可以特别要注意关注维信号jingjia5500

国家行政人员，系统编制内，稳定收入，福利齐全

公务员管理的基本原则是什么？

公务员制度的基本原则：公务员制度的基本原则是整个制度的整体精神和总的要求。

一、竞争原则：竞争在公务员制度中是公开、平等的。全部考试、考查、录用等程序都是公开进行的，还全部参与报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并一步一步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争当来到公务员队伍中来。

二、功绩原则：功绩是公务员的工作实绩。公务员的职务升降、考查、任免、奖励等，都以在工作中的功绩为主要依据。

三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对公务员进行管理，公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。相关公务员考试、录用、任免、升降等都一定要根据公务员法律规定。

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