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韦纳的成就，个人归因理论名词解释
韦纳的成就？
韦纳(B.Weiner,1935)是美国著名的认识和了解心理学家，发展了比较著名的归因理论。他曾发表了相关情绪和动机的不少文章和15本著作。自1965年以来，一直任教于加利福尼亚大学。主要研究方向有：因果性归因、情绪，心情的影响、亲社会行为等。
他的主要奉献有：归因理论、动机心理学，情绪心理学。
个人归因理论？
个人归因论（self attribution theory），美国心理学家韦纳（Bernard Weiner，1935— ）提出的归因理论。
觉得个体可能从内外源、稳定性、可控性三个维度进行归因。从内外源这个维度可以区分出内部归因和外部归因，前者指将行为结果归因于客观情境，后者指将行为归因为个人的特点。
研究表达，对自己的失败倾向于外部归因，对自己的成功倾向于内部归因。从稳定性这一维度可区分出稳定归因和不稳定归因，前者如能力、工作难度等，后者如努力、运气等。从可控性这一维度可区分出可控归因和不可控归因，努力等属于前者，难度、运气等属于后者。
韦纳的动机归因理论基本观点？
韦纳（B.Weiner）的归因理论（Atribution Theory）主要研究人在失败后如何作出归因。
他发现人对成功与失败的归因可以归纳为可控和非可控两大原因。这两类原因会影响人在失败后重新争取成功的动机。
研究结果显示，将失败归因为可控原因，即努力不够，比归因不可控原因，如运气、难度、能力等，更能提高自己在下次争取成功的动机，令自己成功的机会更大。
韦纳归因理论的基本观点是:人的个性差异和成功与失败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的希望、情绪和努力程度等;个人的希望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
韦纳归因理论是什么？
维纳归因理论又称韦纳归因理论是由当代美国有名的归因理论心理学家韦纳提出。
维纳归因理论是有关判断和解释他人或自己的行为结果的因素的一种动机理论。
韦纳归因理论是一种心理学理论，它觉得大家会按照其他人或自己的行为来判断其因素和动机。它还指出，大家偏向于将行为归因于环境中的外在原因，而不是内在原因。
韦纳（B.Weiner）觉得，每一维度对动机都拥有重要的影响。在内外维度上，假设将成功归因于内部原因，回出现自豪感，以此动机提升；归因于外部原因，则会出现侥幸心理。将失败归因于内部原因，则会出现羞愧的感觉；归因于外部原因，则会生气。在稳定维度上，假设将成功归因于稳定原因，会出现自豪感，以此动机提升；归因于不稳定原因，则会出现侥幸心理。将失败归因于稳定原因，将会出现绝望的感觉。将失败归因于不稳定原因，则会生气。在控制性维度上，假设将成功归因于可控原因，则会积极的去争取成功；归因于不可控原因，则不会出现多大的动力。将失败归因于可控原因，则会不要停，加油，归因于不可控原因。则会绝望，将失败归因于内部、稳定、不可控时是最大的问题，会出现习得性无助感。
韦纳通过一系列的研究，得出一部分归因的最基本的结论：
1、个人将成功归因于能力和努力等内部原因时，他会感到骄傲、满意、信心十足，而将成功归因于任务容易和运气好等外部因素时，出现的满意感则较少。相反，假设一个人将失败归因于缺少能力或努力，则会出现羞愧和内疚，而将失败归因于任务太难或运气不好时，出现的羞愧则较少。而归因于努力比归因于能力，不管对成功或失败均会出现更强烈的情绪体验。努力而成功，体会到愉快；不努力而失败，体验倒羞愧；努力而失败也应受到鼓励。这样的看法与我们国内传统有什么不一样的看法完全一样。
2、在付出同样努力时，能力低的应得到更多的奖励。
3、能力低而努力的人受到最高评价，而能力高而不努力的人受到最低评价。因为这个原因，韦纳总是强调内部、稳定和可控性的维度。
Work是第三人称单数吗？
不是，第三人称单数:works work英: [wɜ:k]美: [wɜ:rk]vt.vi.使工作; 使运作; 操作; 使出现效果;n.工作，操作; 著作; 工厂; 行为，事业;例句:Weiner works fortheUSDepartmentof Transport韦纳就职于美国交通部。复数:works
不是，第三人称单数:works work英: [wɜ:k]美: [wɜ:rk]vt. vi.使工作; 使运作; 操作; 使出现效果;n.工作，操作; 著作; 工厂; 行为，事业;例句:Weiner works for the US Department of Transport韦纳就职于美国交通部。复数:works
什么标志着现代密码时期的到来？
现代密码时期的到来标志着加密技术由传统手工加密一步一步向根据数学和计算机技术的密码学转变。这当中，最最重要，要优先集中精力的标志是韦纳 (Claude E. Shannon) 在1949年提出的通信模型和信息熵理论，为密码学提供了可靠的理论基础。除开这点现代密码时期还与冷战、计算机技术和网络的蓬勃发展和进步紧密有关，这些原因都推动了加密技术的蓬勃发展和进步与应用。现代密码学得到广泛应用，涉及不少领域，如电子商务、互联网安全、数据保护等。同时，如何保证加密算法和密钥的安全性也成为现代密码学领域的研究热点之一。在未来，现代密码学将继续发展，为大家的信息安全提供更可靠的保证。
自我归因理论？
自我归因论（self attribution theory），美国心理学家韦纳（Bernard Weiner，1935— ）提出的归因理论。觉得个体可能从内外源、稳定性、可控性三个维度进行归因。从内外源这个维度可以区分出内部归因和外部归因，前者指将行为结果归因于客观情境，后者指将行为归因为个人的特点。研究表达，对自己的失败倾向于外部归因，对自己的成功倾向于内部归因。从稳定性这一维度可区分出稳定归因和不稳定归因，前者如能力、工作难度等，后者如努力、运气等。从可控性这一维度可区分出可控归因和不可控归因，努力等属于前者，难度、运气等属于后者。
归因理论是有关大家如何解释自己或他人的行为
work done 反义词？
work英[wɜ:k]美[wɜ:rk]vt.使工作; 使运作; 操作; 使出现效果;n.工作，操作; 著作; 工厂; 行为，事业;vt.使工作; 操作; 经营; 使缓慢前进;[例句]Weiner works for the US Department of Transport韦纳就职于美国交通部。[其他]第三人称单数：works 复数：works 目前分词：working 过去式：worked过去分词：worked反义词：rest，休息
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