面试成功率一般多少，130分进公务员面试难吗

中宇考试网 2023-07-08 公考 次
面试成功率一般多少，130分进公务员面试难吗

面试成功率大多数情况下多少？

答：面试成功率大多数情况下来说，都是3分之1，其实就是常说的说，根据百分比来说是百分之33.3%，例如说像公务员考试，还有事业单位的考试，不管报考的人员数量是多少，在最后进入面试的最后环节全是根据这个比例，来最后来决定的，其实就是常说的三个里面选择一个，综合成绩最好的那个被录取。

面试成功率大多数情况下占百分之40。

编制类考试的面试分差比较小。公职考试类的，笔试考试占总数比例百分之60，面试占百分之40，分差在1~3分以内的逆袭的可能性高于目前的平均水平，教师编制的占总数比例是百分之50，面试逆袭的概率比较小，大多数情况下编制类考试的分差主要反映在笔试考试上，也是依据笔试考试的高低来判断成功率。

几率大多数情况下在七成以上吧，因为叫你去面试，大多数情况下就是你的简历已经比较符合相关规定和要求了。

130分进公务员面试难吗？

1 面试难度很大，130分不易达到。2 第一，公务员考试面试是综合能力的考察，需学员具备非常高的综合素质和运用能力；其次，面考试试卷目范围广泛且考察的主要内容难度非常高，需学员有很强的知识储备和分析能力；还有面试考场的慌张氛围，需学员具备良好的心理承受能力。这些原因都会增多考试难度，很难保证每个学员都可以够顺利达到130分或者以上。3 针对想要成功进入公务员的学员，需通过长时间的累积和系统的备战本次考试来提高综合素质和能力，同时也需有良好的考试心态和应对策略。

公务员笔试考试过了，面试是不是就很好过了？

那肯定不是，公务员面试至少占一半的比重，参与过一次面试，三选一，面试成绩分别是88，87，83，再结合笔试考试成绩，第一第二综合成绩也就差的不到一分～故此就算你笔试考试考第一，面试也不可以掉以轻心，除非你笔试考试成绩拉第二名不少～

差很少，除非你怯场，还有面试不好冷场，只要你能流畅表达，大多数情况下都会过。

是你想太多，你永远不清楚你后面会不会有一个逆天的朋友把你们一波团灭

想太多了吧，我两次都是零点几分落榜，笔试考试五分以内什么都可能出现

在公职考试路上，笔试考试通过才是一小步，后面的资格复核审查，面试，体检，政审等环节都非常的重要，一步不慎就可以都会无缘报考岗位。假定公务员笔试考试面试占总数比例为5:5，公务员笔试考试分为公务员行政职业能力测验和申论，申论加公务员行政职业能力测验成绩除2就是你的笔试考试折合成绩。既然如此那，面试成绩你考多少就是多少，不会再除以2。故此，假定你的笔试考试折后成绩比对手高不了几分，是比较容易被翻盘的。但是，毕竟笔试考试比别人高，出线可能性有优势，故此，努力备考面试，不要松懈，甚至懒惰。祝顺利出线

今年公务员省考笔试考试第三，招十一人，面试成绩倒数，没通过努力学习以优异的成绩考上。

面试淘汰三分之二，相当血腥残酷！

有关考公务员这个问题，我说一下我个人经验吧。公务员虽然说最最近这些年不是很热门了，但是，为了真正通过努力学习以优异的成绩考上，还是要付出一定的努力的。我是2023年参与广东考的，报考的单位是茂名市的一个单位。当时我的笔试考试是第三，招一个人，基本上算是刚好进入面试。当时我感觉第三名，应该也是炮灰的了。但是，后来单位的领导（当时在佛山一个单位做临时工）跟我说，毕竟进入面试也是不容易，还是要全力去准备面试很好。受到领导的鼓励，我的心态就放好了不少。公务员考试要的是综合成绩，这里说的综合，当年广东的笔试考试的百分之60+面试的百分之40，这个各个省会有差异，详细的要按照每个省份的来看。 总得来说要做好以下四点思想准备：

        第一，要有勇往直前的思想。要有那种一击必中得气势，唯有培养好了信心，培养好了目标，才可以有动力有计划的去朝着这个方向努力；

        第二，要有耐得住寂寞的思想准备，需立志有恒。古语有云，学问之道无穷，而总以有恒为主。公务员考试，考的是基础，但更考验一个人在临近考试前60天的坚持和耐力了。那就是这里说的的恒心了。

        故此，在备考这个时间段，我会放弃一切娱乐方法，没有约会、没有游戏、很好的聊天、没有电视电影，心里唯有备考，唯有习题。

        不可以不说，这60天是孤独的，也是难熬的。

        但是，“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”，假设没有这样的破釜成舟的思想，何以保证学习效果？不少人，也会学习很久，也会一天看哪些小时，但是，这个心没有静下来，虽说看书在答题，可是心却不在试题里，这样效果这么可能会好。

        唯有真正把心思沉下来，静下来，安安静静学习，耐得住寂寞，持之以恒，才可以让备考只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。我相信，及时到最后，没有通过努力学习以优异的成绩考上，但是，我们的思想境界也会得到提高。

        第三，要有仔细负责的思想。想想古人，凿壁偷光，悬梁刺股，就是为了学习。而我们目前考公务员，条件不了解比他们好了多少倍，更没有理由不去拼搏与热血。故此，决定了考公务员，决定了要参与这场挤独木桥的战争，要就要认仔细真去对待，不要抱着侥幸的心里。

        凡做一事，不管大小难易，皆宜有始有终。既然，启动了，那就要仔细对待，就算在简单，也要拿出自己十二分的精力去做，如此才能够在独木桥大战中把他人挤下去。

        第四，要有不骄不躁的思想。在备考中，可能有的人认为自己对哪一个方面知识掌握并熟悉了，认为没有必要学习了。或者认为自己就是这样的智商了，在怎么努力都比不过别人了，故此，放弃了。

        这两种思维是错误的。妄自尊大和妄自匪薄都是很不好的心态。

        公务员考试内容知识面广，考试模式和内容却千变万化。但是，也不是完全不可以掌握并熟悉其出题规律的。

        我们只需要在保持谦虚的态度同时培养信心，通过将擅长的重要内容及核心考点温故知新而不擅长的重要内容及核心考点则持续性的去拓展的方法，就可以最大限度的掌握并熟悉和夯实知识，也才可以在考试中把成绩考好。

不要失望，回答是不是定的。

大多数情况下岗位招收录取人员数量和进入面试的人员数量比是1：3，假设这个岗位招收录取一名，既然如此那，你还有两名竞争者。招收录取2名既然如此那，就有5名竞争者，从而类推。这是其一。

其二，根据考试规程，笔试考试成绩占百分之40，面试占百分之60。这本身笔试考试和面试成绩占总数比例就相差了百分之20。况且，笔试考试成绩还需要除以2，笔试考试成绩的占总数比例又变小了一倍。最后换算下来，三分笔试考试成绩只相当面试的一分成绩，笔试考试成绩的权重很轻。故此，就算笔试考试成绩很好，假设面试成绩差，让别人吃掉你就很正常！

这个规程能够让结果出现很大的变数！

故此，说，笔试考试过了依然不会代表你完全就能够很轻松的通过面试了。

我理解，这样的规程也许是设计者想要选择，当面应对能力更好的人选的考虑。当然它的漏洞也是致命的。若是进入面试者，具有作弊能力，吃掉你毫无商量，味如哑巴吃到黄连般。

想多了，笔试考试只是第一关，也是最基本的一关。后续才是重点难点。

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