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公考
事业单位考试网络在线报名的,资格复核审查时要记得打印报名表;没有打印的自行在线登录进行打印;假设打印权限被限制,可以把情况反映该当地的招聘考试单位,看看是不是能给予一定的权限。以此顺利打印。若对方不愿意通洽,可能没有人可以提供帮了。
您好,这个是根据设定笔试考试最低控制及格成绩分数,公共科目笔试考试成绩为70分;参与1+X考试模式的学员,专业科目笔试考试成绩也须达到70分;这当中,报考艺术、体育类专业岗位的学员公共科目成绩超过分数线线可放宽到60分。
达到最低控制合格分数线的应聘人员,才可以进入下一轮专业测试(体检考察)。为真真切切做好2023年省属事业单位公开招聘工作,按照《事业单位人事管理规定》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,现制定请看下方具体内容开展方案:
一、整体要求
(一)招聘范围。事业单位新进人员,除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外,都要实行公开招聘。
(二)组织方法。省属事业单位公开招聘工作人员,根据岗位的等级、类别和专业条件要求,采用不一样的方法组织进行。
1.招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位(以下简称“初级岗位”)人员,采用笔试考试和面试相结合的方法进行。省属事业单位初级综合类岗位可参与由省人事考试中心组织的统一笔试考试。省教育厅、省卫生健康委组织其所属事业单位(高校除外)公开招聘笔试考试出题考务工作。其他省属事业单位卫生类岗位的公开招聘笔试考试考务可委托省卫生健康委一并代为组织,教育类岗位的公开招聘笔试考试考务可由省教育厅协调其参与所在设区市或县(市、区)组织的教育类统一笔试考试。具备自主组织笔试考试条件的,经省事业单位人事综合管理部门同意,也可以由招聘单位自主组织笔试考试,亦或是主管该项目的部门(举行单位)统一组织笔试考试。公开招聘笔试考试工作应严格执行人事考试标准化要求、回避规定和保密规定。资格审核查验、面试、考察、体检等工作,由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)组织。
2.招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员,采用专业笔试考试和面试相结合的方法进行,由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)按照备案的招聘方案,按规定程序、时间组织开展。招聘六级以上管理岗位人员,须报省委组织部同意后,按规定程序组织开展。
3.招聘副高级以上专业技术岗位人员,急需的高层次、短缺专业人才才,博士,可以采用专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方法进行,也可以采用考察的方法组织。
4.招聘工勤技能岗位人员,采用专业笔试考试和专业测试相结合的方法进行,也可以按照岗位需采用技能操作等专业测试的方法组织。由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)按照备案的招聘方案,按规定程序、时间组织开展。
5.招聘体育、艺术、音乐、舞蹈等侧重新再来考察专业技能的特殊专业人才员,在条件具备的情况下可采用先面试(侧重专业技能测试)后笔试考试的考试方法。
6.省属高等院校、科研院故此,及纳入放权试点范围的省属事业单位,招聘副高级以上专业技术岗位人员或博士,在主管该项目的部门(举行单位)的详细指导监督下自主制定招聘方案,自主开展招聘,事后报省事业单位人事综合管理部门备案。
(三)组织开展。按照岗位空缺情况,省属事业单位在下达的用编进人计划内,实行人员控制总量管理的单位在人员控制总量内,制定年招聘方案和各批次招聘简章,并在内容框中填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1),经主管该项目的部门(举行单位)审查核验同意,报省事业单位人事综合管理部门备案后组织开展。招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)原则上可以在报名结束后60天内完成考试、考察和体检工作。
按规定由招聘单位或主管该项目的部门(举行单位)组织的公开招聘,笔试考试、面试结束后应及时发布笔试考试、面试成绩和进入考察、体检范围人员名单。考试总成绩由笔试考试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成,笔试考试成绩占总数比例可以按照百分之40或百分之50掌握并熟悉,详细比例可以在公开招聘方案、简章中予以明确。拟聘用人员定下来以后,由招聘单位主管该项目的部门(举行单位)在其官方网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示这个时间段有异议的,主管该项目的部门(举行单位)根据相关规定调查处理,作出结论。公示期满无异议或者反映问题影响不了聘用的,由招聘单位或其主管该项目的部门(举行单位)提出聘用意见,根据管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理人员聘用备案手续。拟聘用人员名单公示后原则上不可以再递补。党中央国务院有明确文件相关要求及规定,相关行业事业单位急需补充工作人员的,经省事业单位人事综合管理部门同意,公示后可从进入同一岗位考察体检范围的人员中组织递补。
人员聘用备案须报送下方介绍的这些材料:公开招聘工作总结、拟聘用人员基本信息、公示反映问题的调查处理情况、招聘途中违反相关法律法规及存在不诚信情形人员信息等。本年公开招聘工作应于2023年12月31日前完成。
(四)其他要求
1.省直各个主管部门(单位)要积极开发面向服务基层项目人员定向招聘岗位,定向招聘岗位大多数情况下为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。我省2023年之前选聘的“三支一扶”计划人员、2023年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员还有外省2023年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考查合格的,可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不可以再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。
2.省直各个主管部门(单位)要结合工作实质上,积极开发岗位公开招聘具有5年以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员。可与服务基层项目人员共享定向招聘计划。
3.省直各个主管部门(单位)要积极开发合适西藏籍、新疆籍高校毕业生特点的定向招聘岗位。2023届西藏、新疆生源(高中毕业考试时户籍,下同)全国普通高等学校毕业生,或西藏、新疆生源2023—2023届还没有工作或是正在找工作但还没有入职的全国普通高等学校毕业生,可应聘满足岗位条件的面向西藏籍、新疆籍高校毕业生招聘岗位。
4.省直各个主管部门(单位)要根据《山东残疾人就业办法》(省政府令第270号)要求,积极开发面向残疾人招聘岗位,一定程度上放宽招聘条件。对残疾但影响不了履行工作职责的应聘人员,不可以以残疾为由而拒绝聘用。具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(涵盖社保卡搭载的残疾人证,2023年4月22日前核发)的残疾人,可应聘满足岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。
5.香港和澳门居民中的中华人民共和国公民可应聘满足条件的岗位。
6.获取祖国大陆全日制普通高等学校学历的台湾省学生和获取祖国大陆认可学历的其他台湾省居民,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构满足条件的岗位。
7.2023年,各级事业单位空缺岗位仍主要用于专项招聘应届高等学校毕业生和找工作期间(二年)内没有能够落实过工作单位的高校毕业生。中、初级岗位原则上不作工作年限要求。
8.获取高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别根据全日制高职(大学专科)、本科毕业生应聘满足条件的岗位。
9.对暂未获取国(境)外学位认证的海归留学人员,可采用“承诺+容缺”方法,允许先行参与考试,在官方要求的时间内后补学历学位认证书,待正式获取国(境)外学历学位认证书后,才可以进行公示、聘用。
10.省属事业单位招聘副高级以上专业技术岗位人员和博士,还有急需的高层次、短缺专业人才才可发布中、长时间简章。
下是2023年许昌公务员报名条件:
(一)具有下方罗列出来的资格条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.18周岁以上、35周岁以下(1980年11月25日至1998年11月25日这个时间段出生);
5.具有大专以上文化程度和满足这个职位要求的工作能力;
全日制高级技工学校和技师学院毕业生获取高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的,分别按大学专科、本科毕业生对待;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟录用职位要求的其他资格条件,这当中专业类别见职位表。
(二)招聘考试职位明确要求有基层工作经历的,参加考试报名的考生一定要具备对应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作具体经历。在军队团和相当团以下单位工作具体经历,退役士兵在军队服现役具体经历,可默认为基层工作经历。基层工作经历开始时间根据《有关公务员考试录用公务员中基层工作经历开始时间界定的意见》(人社厅发〔2023〕59号)界定。基层工作经历的计算时间结束到2023年11月25日。
招聘考试职位要求面向服务基层项目人员的,参加考试报名的考生须是我省现在在岗、结束2023年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参与高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,服务期满、考查合格的人员。
招聘考试职位要求面向退役大学生士兵的,参加考试报名的考生须是根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役这个时间段获取学历的);根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在学校念书这个时间段从我省入伍,服现役期满退役后复学获取学历的退役士兵;从我省入伍,服现役这个时间段获取国家承认的大专以上学历的退役士兵。
检察院系统招聘考试职位明确要求具有从事法律工作经历的,其从事法律工作具体经历是指从事国家或地方的立法工作;审判、检察工作;公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作;律师;法律教学和研究工作;党的政法委员会还有政府部门中的法制工作等。
招聘考试职位要求面向公安英烈孩子的,参加考试报名的考生须是公安烈士孩子、因公牺牲的公安英模孩子和四级以上因公伤残的公安英模孩子。
(三)现役军人、已经在职的公务员、不可以于2023年8月31日前获取毕业证书的普通高等院校在学校念书生,不可以报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退没有5年的,还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员,不可以报考。
参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招收录取职位。
招聘岗位要求参加考试报名的考生具备××证书的,参加考试报名的考生持有的证书须为2023年7月31日前发放的。
面试前资格复核审查时,没有获取有关证书的,可以在考察时提供,不然默认为不具备考试报名资格,取消聘用。
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