公务员省考材料分析多少题? 20题 每一年公务员省考的资料分析,共有四篇材料,每篇五道题,共20题,30分。 公务员省考公务员行政职业能力测验资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题...
公务员省考
20题
每一年公务员省考的资料分析,共有四篇材料,每篇五道题,共20题,30分。 公务员省考公务员行政职业能力测验资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题,总共15道题,每题分值在2.2分左右,资料分析部分满分33分。
湖北考资料分析题一共20题。分为五篇资料,每篇4道试题。
33分
公务员省考公务员行政职业能力测验资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题,总共15道题,每题分值在2.2分左右,资料分析部分满分33分。公务员省考的公务员行政职业能力测验分值是120分的满分。
公务员省考资料分析大多数情况下都是一题一分的,假设15题就是15分,假设20题就是20分。
1题一分。地方公务员省考满分150分,总和是150道题,但是,各题型的单题分值明显不同,这当中常识部分相对简单,成绩比很低,而资料分析中等难度,1题1分。
大多数情况下是15分到25分,要看整套卷子的试题数量。资料分析一般是一道题一分。
事业单位资料分析是有答题技巧和方法的,下面讲解三种资料分析中经常会用到的技巧
【技巧一:估算法】
要点:估算法毫无疑问是资料分析题当中的速算第一法,在全部计算进行以前一定要考虑能不能先行估算。
这里说的估算是在精度要求依然不会太高的情况下,进行粗略估值的速算方法,大多数情况下在选项相差很大,或者在被比较数据相差很大的情况下使用。
估算的方法多样,需广大学员在实战中多加训练与掌握并熟悉。进行估算的前提是选项或者待比较的数字相差一定要相对较大,还这个差别的大小决定了估算时候的精度要求。
【技巧二:直除法】
“直除法”是指在比较或者计算较复杂成绩时,通过“直接相除”的方法得到商的首位(首一位或首两位),以此得出正确答案的速算方法。
“直除法”在资料分析的速算当中有很广泛的用途,还因为其“方法简单”而具有“极易操作”性。
“直除法”从题型上大多数情况下涵盖两种形式:
一、非常多个成绩时,在量级相当的情况下,首位最大/小的数为最大/小数;
二、计算一个成绩时,在选项首位不一样的情况下,通过计算首位便可选出正确答案。
资料分析是有技巧的,我讲解三种资料分析中经常会用到的速算技巧
【速算技巧一:估算法】
要点:估算法毫无疑问是资料分析题当中的速算第一法,在全部计算进行以前一定要考虑能不能先行估算。
这里说的估算是在精度要求依然不会太高的情况下,进行粗略估值的速算方法,大多数情况下在选项相差很大,或者在被比较数据相差很大的情况下使用。
估算的方法多样,需广大学员在实战中多加训练与掌握并熟悉。进行估算的前提是选项或者待比较的数字相差一定要相对较大,还这个差别的大小决定了估算时候的精度要求。
【速算技巧二:直除法】
“直除法”是指在比较或者计算较复杂成绩时,通过“直接相除”的方法得到商的首位(首一位或首两位),以此得出正确答案的速算方法。
“直除法”在资料分析的速算当中有很广泛的用途,还因为其“方法简单”而具有“极易操作”性。
“直除法”从题型上大多数情况下涵盖两种形式:
一、非常多个成绩时,在量级相当的情况下,首位最大/小的数为最大/小数;
二、计算一个成绩时,在选项首位不一样的情况下,通过计算首位便可选出正确答案。
“直除法”从难度深浅上来讲大多数情况下分为三种梯度:
一、简单直接能看出商的首位;
二、通过动手计算能看出商的首位;
三、某些比较复杂的成绩,需计算成绩的“倒数”的首位来判断答案。
按照首两位为1.5*得到正确答案为C。
【速算技巧三:截位法】
这里说的截位法是指在精度允许的范围内,将计算过程当中的数字截位(即只看或者只取前几位),以此得到精度足够的计算结果的速算方法。
在加法或者减法中使用截位法时,直接从左边高位启动相加或者相减(同时注意下一位是不是需进位与借位),直到得到选项要求精度的答案为止。
在乘法或者除法中使用截位法时,为了使所得结果尽量精确,需要大家特别注意截位近似的方向:
一、 扩大(或变小)一个乘数因子,则需变小(或扩大)另一个乘数因子;
二、 扩大(或变小)被除数,则需扩大(或变小)除数。
假设是求两个乘积的和或者差(即a×b±c×d),应该注意:
三、 扩大(或变小)加号的一侧,则需变小(或扩大)加号的另一侧;
四、 扩大(或变小)减号的一侧,则需扩大(或变小)减号的另一侧。
究竟采用哪个近似方向由相近程度和截位后计算难度决定。
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