人力资源专业就业方向和前途，国家认可的人力资源专业大学

中宇考试网 2023-06-23 考研专业 次
人力资源专业就业方向和前途，国家认可的人力资源专业大学

人力资源专业就业方向和前途？

就业方向：各种企事业单位的招聘专业人员、人力资源开发、员工考查、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头类公司的猎头等，前途一片光明。

前途很好。就业方向主要面向大中企业、政府劳动人事、民政部门和一部分研究机构。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

就业方向为，一是报考公务员，政府的人力资源和社会保证局、教育局等。二是在社会中介机构工作。

人力资源专业的前途很好

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专业人员、行政专业人员/助理、招聘专业人员/助理、薪酬福利专业人员/助理、培训专业人员/助理等、猎头咨询岗位，也可参与特定考试成为教师或公务员。

人力资源专业人员：也叫人事专业人员。帮了解人力资源管理各项事务的操作流程是人力资源的入门职业，需负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮协调员工关系，组织各种活动。

行政专业人员：帮助行政经理完成公司行政及内部平日事务工作，帮助审查核验、修订行政管理规章制度，进行平日行政工作的组织与管理。

薪酬福利专业人员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，及时发放工资;除开这点，还要有办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的平日事务。

培训专业人员：负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业讲解服务工作的专业人才才，但猎头追逐的目标更加重视那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才才和管理人才。

国家认可的人力资源专业？

目前有国家政策规定的且被各大企业认可的人力资源专业职称肯定是中级经济师职称了，中级经济师有人力资源专业可申请人力资源职称。第一职称岗位中并没有人力资源这个岗位，有有关职称岗位的就唯有中级经济师了，各位考生所清楚的人力资源管理师并非职称而是职务的一种，人力资源管理师资格证本身就是国家职业资格证，不少企业依然不会认可用这个人力资源管理师来申请有关人力职称。

人力资源专业好吗？

人力资源专业挺好的。

人力资源管理专业涉及到的知识面很广，经济、法律、管理等学科内容都拥有涉及。人力资源管理学科充分结合物业管理岗位的实质上工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识满足实质上岗位的需求，同时也可以为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目标。

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大，也是我们国内人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这很多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才可以得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理实际上正是一切管理的核心。人力资源管理是全部管理工作中离权力最近的层次，大多数情况下工作稳定，上升入口通道通畅，各个相关机构的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因为这个原因想从事这份工作的人也很多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业人才力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业就业前景利与弊？

就业前景很好。利是就业面比较快，专业适配度很强，可以涵盖较广的工作岗位。弊是入行门槛很低，工作缺少量化评价标准，不容易出成绩。

人力资源管理就业前景比较局限，只可以够在人事专业人员和薪酬专业人员两个岗位上进行就职，甚至不少大型企业针对应届生只可以够提供人事助理的岗位进行学习，而且，薪资待遇水平是很低的。

对比其他生物化学、基因等专业性要求高的学科来说，人力资源专业针对经验的要求比对学历的要求高出不少。

现在市场上因为持有人力资源管理工业资格证书的人很之少，故此，专业的有经验的管理人员需求都市很高的，就2023年的调查数据显示，现在全国有登记企业百分之80以上都拥有HR人才的需求，故此，就业前景也是很广的。

假设想要对未来的蓬勃发展和进步有一个更大的提高，建议可在就职的途中考取从业资格证，我们国内现在唯有不到2万人通过了该资格的认证。

我认为人力资源管理应用领域广，从政府到企业学校医院等等哪里都要设立。而且，人力资源管理专业性也比很强，并不是随便上个人就可以做。故此，我觉得整体来说这个专业不错。但是，应该看到，在这里说的编制单位里，岗位都滿员，除非非常多出现新企业，不然该专业每一年需求量并非很大，这也是需要大家特别注意的一个方面。个人看法，仅供参考！

人力资源是哪个专业？

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。

2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力： 1、掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2、掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式；

3、具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展变动；

6、掌握并熟悉文献检索、资料查询的基本方式，具有一定科学研究和实质上工作能力。

人力资源的本科专业？

人力资源专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方式与技巧方面的基本训练，具有分析和处理人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的针对人才。

人力资源和金融是同一个专业吗？

人力资源和金融不是同一个专业。

因为人力资源专业大多数情况下指人力资源管理。人力资源管理是中国普通高校本科专业,而金融专业主要研究金融学、经济学、货币银行学、证券投资学、保险学等方面的基本知识和技能，在证券、投资、信托、保险等行业进行投资理财和风险控制等.

考研专业备考资料及辅导课程

考研专业免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

考研专业培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文人力资源专业就业方向和前途，国家认可的人力资源专业大学的全部内容，关注中宇考试网了解更多关于文人力资源专业就业方向和前途，国家认可的人力资源专业大学和考研专业的相关信息。

本文链接：https://edu.china-share.com/news/14130.html

发布于：中宇考试网（https://edu.china-share.com）>>> 考研专业栏目

投稿人：网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，中宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：sdf2223@foxmail.com

阅读全文

考研专业热门资讯推荐

推荐栏目

栏目列表

热门头条