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公考
黑龙江深化事业单位改革试点一年收回事业编制8.3万余名
黑龙江整个省共精简事业单位2735个,收回事业编制8.3万余名,这当中,中省直精简事业单位902个,占总数比例,62.7%,收回编制,1.3万余名,占总数比例百分之10,经典内设机构1694个,占总数比例19.3%,精简领导职数1159名,占总数比例4.9%,市县精简事业单位1833个,占总数比例8.8%收回编制七万余名,占总数比例8.5%,精简内设机构3193个,占总数比例9.2%,精简领导人员数量3118名,占总数比例6.9%
中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜、乡村教师平均工资水平不小于或高于当地公务员平均工资收入水平、鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制......最近几天一部分事业单位的职工迎来一大波利,事关工资、职称和编制。
中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜
10月23日下午召开的贯彻落实《深化新时代教育评价改革整体方案》电视电话号码会议上,人力资源和社会部副部长汤涛表示,将紧跟新时代教育评价改革整体要求,深化事业单位人事制度和人才评价改革。
在分类改革、完善工资分配政策方面,详细指导中小学完善内部分配政策,以工作人员实绩和奉献为依据,坚持向班主任倾斜、向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜。鼓励职业学校积极开展职业培训,在内部分配时,向担负培训任务的一线教师倾斜。详细指导高校突出业绩导向,制定并完善以实质上奉献为评价标准的内部分配方式。
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