幼儿教师考编2023报考条件时间，2023年教师特岗什么时候报名呢

幼儿教师考编2023考试报名条件时间？

幼儿园教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一公布考试公告信息，教师编制大多数情况下没有固定时间，需学员非常关心教育局公布的公告。

比如：2023合肥中小学教师招聘考试报名已启动，报名时间为3月14日-3月17日。

2023年考教师编制的要求

1、教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求一定要要有教师资格证。

2、年龄要求：为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对参加考试报名的考生的年龄有一定的要求。我们都清楚部分省市报考教师编的年龄要求大多数情况下是在35岁以下。但假设你是研究生或以上学历的学员，既然如此那，对你们的年龄要求会被一定程度上的放宽，详细放宽多少要以各地简章要求为准。

3、户籍要求：大多数情况下会要求本地户口，或者你是应届生，不限制户籍，但只可以报考学校所在地的教师招聘。

4、学历方面要求：各位考生都清楚报考教师资格证时有学历的要求，大多数情况下申请幼儿园教师资格，需要具备大专或者以上学历；申请小学教师资格需要具备大专或者以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，需要具备本科或者以上学历。因为这个原因考教师编制也有对应的学历方面要求。

2023年教师特岗什么时候开通网上报名？

2023年特岗教师招聘公告信息预估3月份公布，每一年全国特岗教师报名时间大多数省份都在4-6月份，公告信息在3月份公布，以2023年全国特岗教师招聘计划作为例子，教育部3月8日公布全国特岗教师招聘计划开展工作的公告，我们也会持续特别要注意关注及时公布2023年有关特岗信息。

2023年特岗教师考试大多数情况下6月底公布公告信息7月1号到10号左右进行本次考试的报名，7月中小旬或者8月初进行笔试考试，按照笔试考试成绩根据一定的占比确定面试人员名单，面试大多数情况下在八月中1号到10号左右举行，面试合格后面还需要进行体检，唯有各项都达标以后，才可以成为特岗教师。

2023幼儿园编外教师待遇？

2o23年，幼儿园编外教师，肯定是我们一般所说的幼儿园代课教师，代课老师的待遇，国家没有统一规定，他们的待遇是由代课的幼儿园自行决定，详细数目金额，幼儿园会参照当地的经济状况而确定，一般情况下在25oo元上下，农村幼儿园的代课待遇更少一部分，大概在l5oo元左右。

一、建议提升无编幼儿教师待遇

3月4日，全国政协十三届四次会议开幕。全国政协委员、北京师范大学教育学部教授刘焱呼吁，及时处理没有编制的幼儿教师待遇偏低问题。“幼儿教师收入普遍偏低的问题是一个虽经多年努力，但至今没有得到处理的难题，其症结在于我们国内出台的有关幼儿教师工资待遇保证的政策主要对标的是‘编制’而不是‘教师’。 ”刘焱指出，在现目前编制“冻结”的背景下，彻底处理公办园教师的编制问题存在困难。而公办幼儿园无编教师的工资待遇，还影响着民办幼儿园针对教师的工资定价，“因为大多数民办园都以公办园无编教师的工资待遇作为参照标准来定价教师工资待遇的。

二、详细提升多少？

详细提升多少还要有看各地的实质上情况。

刘焱建议，对标一样学历、职称和工作年限在编教师的工资待遇标准，给予无编教师一样的工资待遇并向社会公示。把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考查指标体系，让中央文件真正成为惠及各位幼儿教师的“福音”。

除开这点她建议，一步一步完善普惠性民办幼儿园的财政补助制度，在成本核算基础上一定程度上加大对普惠性民办幼儿园的财政扶持力度。引导普惠性民办幼儿园把更多的资金用于教师工资待遇的改善与提升，稳定和提高教师队伍质量。

全国人大代表、安徽政府教育督导委员会办公室主任杨善竑也特别要注意关注到了幼儿园教师编制、待遇问题。杨善竑建议，出台公办幼儿园教职工编制标准，将公办幼儿园教职工编制单列，提升幼儿园教师队伍建设水平。

“稳定的幼教师资队伍是幼教事业稳步健康发展的必要保证。但长时间以来，幼儿园编制没有单列，致使幼教师资队伍编制严重不够，很多公办幼儿园不可以不非常多请来非在编教师，幼儿教师无序流动，严重影响保教质量。”

最近几年来，各地都在提高公办园建设，我们国内学前教育师资达到了跨越式增长，但仍不可以满足需求。杨善竑说：“现在，很多公办园用的仍是小学教师的编制，相当大一部分农村幼儿园很少配备专职的保育员和医务工作者。”教师编制的严重不够及保育员的缺位，致使专任教师陷于幼儿平日生活的料理中，很难保证有充裕时间和精力去改进保教方式、提升保教质量，严重影响了幼儿保教质量。

对这一，杨善竑建议，各级政府要研究出台公办幼儿园教职工编制标准，还单列。每一年为城乡公办园核定一次编制，一步一步提升幼儿园教职工的编制数量。有条件的地方要配备幼儿园卫生保健人员、炊事员、保安人员，提升幼儿园教师队伍建设水平，提升保教质量。

同时，要创新模式填补幼儿教师缺口。一个方面，创新教师培养机制，加大幼师专业学生在报考和就业方面的政策倾斜力度，定向培养乡村幼儿教师；另外一个方面，创新幼儿教师补充机制，可利用“中小学校转岗一批，编制内招聘一批，政府购买服务一批”等举措，配齐配足公办幼儿园教师。

在提高教师保证待遇方面，杨善竑建议，加大财政拨款和专项补助，处理好非在编教师工资待遇保证问题，一步一步达到同工同酬。落实幼儿教师的社会保证机制，将幼儿教师纳入乡村教师生活补助范围，按一定比例设置特殊津贴，提升待遇。

2023年两会中，也有代表委员特别要注意关注幼儿园教师编制和待遇问题。全国政协委员、海南人民政府教育总督学潘惠丽觉得，现目前公办幼儿园编制问题已成为制约学前教育事业持续健康发展的无法提升的尴尬境地，建议国家高度重视并提高处理。

潘惠丽建议，可及时出台新的幼儿园教职工编制标准，规范各地编制核拨和使用行为。将幼儿园教职工编制单列核定，一步一步与中小学教职工编制总数脱钩，制定合理的增长比例，满足学前教育快速发展的需。有关部门及时开展核编工作，核定公办幼儿园机构和教师编制总量。采用“专编专用”，处理各地公办幼儿园面临的编制缺失问题。除开这点还需加大财政支持力度，保证学前教育财政投入占总数比例不小于一定的占比，同时设立专项资金，加大对贫困地区支持，并规定专项投入中的一些针对用于教师培养培训还有教师待遇提高。

与幼儿教师有关的法律法规？

与幼儿教师有关的国家制定的法律法规有: 第一，《中华人民共和国教育法》；

第二，《未成年人保护法》；

第三，《中华人民共和国民办教育促进法》；

第四《中华人民共和国民办教育促进法开展规定》；

第五，《幼儿园工作规程》；

第六，《幼儿园管理规定》；

第七，《中小学幼儿园教师十项行为准则》。

进一步加强幼儿园依法治园教育引导工作，真真切切提升我们全体教职工的法律意识、提高自我保护和保护幼儿的能力，5月7日下午，当代之星幼儿园对我们全体教师进行了题为“幼师法律法规及师德”的培训培训一共分为3个部分：

一、解读《未成年人保护法》中相关幼儿教师的法律法规规定、了解幼儿教师的合法权益与有关法律责任及幼儿教师需要履行的义务；

二、师德的培养；

三、平日工作中如何培养基础法律素养。培训中，易园长运用了一部分一线教师较为容易看到的典型案例，深入浅出地对幼儿园劳动合同的争议、幼儿园人身伤害的处理与预防、与家长沟通的技巧等哪些方面内容进行着重说明。

共22条有关的法律法规。

1、《中华人民共和国教育法》(中华人民共和国主席令 第十五号);

2、《国家中长时间教育改革和发展规划纲要(2023年)》(2023年6月6日);

3、《中华人民共和国未成年人保护法》(中华人民共和国主席令 第六十号);

4、《幼儿园教育详细指导纲要(试行)》《幼儿园教育详细指导纲要(试行)》(教基[2023]20号);

5、《幼儿园工作规程》(国家教育委员会令第25号);

6、《幼儿教师专业标准(试行)》(征求意见稿，2023-12-12);

7、《幼儿园管理规定》(国家教育委员会令第4号);

8、《中小学幼儿园安全管理办法》(中华人民共和国教育部令 第23号);

9、《有关幼儿教育改革与发展的详细指导意见》(国办发〔2023〕13号);

10、《3-6岁儿童学习与发展指南》(国家教育部2023年10月15日公布);

11、《教育部有关规范幼儿园保育教育引导工作防止和纠偏“小学化”情况的公告》(教基二[2023]8号);

12、《幼儿园教师管理规定》(1995年12月12日国务院令第188号公布)》;

13、《幼儿园收取的费用管理暂行办法》(发改价格〔2023〕3207号) ;

14、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(1994年12月1日卫生部、国家教委公布);

15、《国务院有关现目前发展学前教育的若干意见》(国发[2023]41号);

16、《全国家庭教育详细指导大纲》(妇字〔2023〕6号) ;

17、《学生伤害事故处理办法》(中华人民共和国教育部令第12号);

18、《教师资格规定》开展办法(中华人民共和国教育部令第10号，2023年9月23日公布开展)

19、《教育部办公厅有关仔细做好2023年中小学幼儿园安全工作的意见》(教基厅[2023]3号)

20、《城市幼儿园建筑面积定额(试行)》([88]教基字108号];

21、《全日制、寄宿制幼儿园编制标准(试行)》(劳人编[1987]32号);

22、《有关幼儿教育改革与发展详细指导意见》(国办发[2023]13号)。

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