河南农业大学招聘博士条件及待遇，南开大学招聘博士人才条件要求

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河南农业大学招聘博士条件及待遇，南开大学招聘博士人才条件要求

河南农业大学招聘博士条件及待遇？

引进待遇：

1.聘为副教授岗位或享受校聘副教授待遇；

2.科研开始费：自然科学类20万元，社会科学类10万元；

3.安家费40万元或120平方米左右校内房源1套。

优秀博士毕业生引进条件：

年龄大多数情况下不能超出35周岁，且近5年以第一作者在《中国科技期刊引证报告》和《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆）统计源期刊（文章刊出当年目录为准）上至少发表2篇与研究内容有关的学术论文，这当中1篇在本学科国家一级学报发表；或在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI源期刊上发表或收录论文1篇以上；或单篇SCI论文排在前百分之10的我校博士毕业生。

南开大学招聘博士人才条件？

1.基本要求

遵纪守法,品行端正,作风朴实,吃苦耐劳,学风正派,身心健康,具有良好的专业背景和发展潜力。

具有非常高的外语水平(英语六级425分或者以上,或具有良好的外语听、说、读、写能力)。

2.岗位要求

教学科研(副高)岗位 年龄大多数情况下可以在35周岁以下(1987年2月以后出生,特别优秀者年龄可一定程度上放宽),博士学位,全职从事博士后研究工作2年或者以上的出站博士后。

山东齐鲁大学招聘博士教师待遇？

山东齐鲁大学招聘的博士教师，待遇分三档，分别对应A类博士，海外知名大学博士生，B类博士：国内985，211博士生，C类博士：其他大学博士生。

A类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30万元的购房补贴；提供科研开始经费,自然科学与工程技术类30万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

B类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供20万元的购房补贴；提供科研开始经费，自然科学与工程技术类15万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

C类博士：提供6万元购房补贴。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

三甲医院招聘博士的年龄要求？

45岁以内。

全国各省市地区的三甲医院招聘博士，对年龄的要求是按照实质上工作需，没有统一的标准。

一般会这样招聘博士：已获取博士学位，三级医院经历，职称不限，年龄最好45岁以内，有一定科研能力，条件优秀者可谈职务。带头人:有三甲医院科室管理经验，博士学历优先考虑。

郑大一附院招聘博士待遇？

第一，一次性给予招聘的博士安置费十五万元整；第二，处理住房问题，单身博士处理住房不小于四十平方米，结婚博士处理住房不小于八十平方米；第三，月薪不小于一万元。

山东大学齐鲁医院博士招聘待遇？

、待遇从优，享受山东大学博士后待遇和齐鲁医学院博士后配套政策，年薪(都是税前)18万起，高水平博士后(项目资助类)不小于24万，高水平博士后(特别资助类)不小于30万，考查优秀者年薪分别不小于19.8万、26.4万和33万;出站后满足条件可直接转聘或参与山东大学教师及其他有关岗位招聘，也可以参加齐鲁青年学者等校内杰出人才体系项目标选拔，同时择优推荐参与山东和国家各级人才项目选拔;

(一)齐鲁医院全职博士后实行年薪制。

　　1. 求真类：年薪40万元;

　　2. 广智类：年薪35万元;

　　3. 博施类：年薪30万元。

　　(二)其他待遇

　　1.生活补贴：对新入职的全职博士后，按济南市有关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不能超出24个月。博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签署3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。

　　2.学术奖励：享受医院职工同等的论文、项目等学术奖励。

　　3.福利保证：享受医院事业编制职工同等福利待遇。

　　4.荣誉奖励：将博士后纳入医院荣誉建设体系，按照在站表现进行表彰。

　　5.出站考查优秀者，优先推荐聘用医院有关工作岗位;院聘为副研究员;纳入医院青年人才培养支持计划，可绿色入口通道参与“山东大学齐鲁医院杰出青年人才”评聘;临床水平达到要求的，医院可帮助申请住院医师规范化培训减免。

福建工程学院博士招聘有编制吗？

有编制是事业编。

按照福建工程学院的招聘公告信息，聘用人员纳入学校事业编制，在学校念书工作这个时间段，享受事业单位工作人员对应学历学位的工资及社会保险等福利待遇。新聘用人员试用期一年，从报道的那天起算。试用期满考查合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

博士进福建工程学院高校未必是正式编制。

目前高校招聘的要求很高，针对大多数情况下的博士研究生来说，超级难拿到高水平高校的正式编制，超过百分之80都是人事代理。故此，博士毕业生在签署三方协议时需和高校谈好有关用工方法，要求明确是不是有正式编制

中海油招聘博士要考试吗？

中海油招聘博士不用笔试考试，只用面试。中海油作为国内大型石油企业。为了满足企业发展需，企业在对高素质人才聘用招录上有很大的空间，针对愿意到企业服务的高素质人才，企业在招聘时会有很大的照顾，博士属于高素质人才，大多数情况下情况下只要愿意到企业，企业唯有面试环节。

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