中石化面试通过率高吗，中石化招聘考试多少分及格啊

中宇考试网 2023-06-22 公考 次
中石化面试通过率高吗，中石化招聘考试多少分及格啊

中石化面试通过率高吗？

百分之50。中石化2023年拟定招聘3612人，报名人员数量高达4712人，录取人员数量为2362，因为这个原因此次中石化通过率为百分之50，中国石油化工集团有限公司，简称“中石化”是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。

中石化招聘考试合格分数线是多少？

50分

中石化招聘考试50分及格，50分进入面试的概率是有的,不过至少到58分以上才比较稳当。中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。

中石化面试有几轮面试？

中石化面试有2轮面试。中石化面试第一轮基本就是对人员有一个初步判断，在面试时面试组按照提出的问题，对面试者做出判断，对一部分不符合相关规定和要求的直接淘汰，可以进到第二轮的都是比较优秀的人员，在面试时面试官提出很尖锐的问题，只要面试者放松心态，正确面对完全就能够。

中石化考研复试难吗？

肯定难哦，一个位置多少个人抢呀！

中石化笔试考试60分能进面试吗？

可以，大多数情况下来说，中石化笔试考试成绩一定要在50分以上，中石化招聘校园招聘考试的笔试考试成绩分数线是按照各个单位的招聘岗位不一样而变化的，从近几年的情况来看，各个类型的企业会因为报考岗位对学员的不一样，在成绩上也会有很大的差别。

如：炼化企业的炼化岗位和科研企业的炼化岗位，因为对应聘学员的要求不一样，一个以本科生为主，一个以研究生为主;炼化企业有关岗位的成绩分数线大多在40多到50分当中，少数岗位会在55分左右;而科研单位有关的岗位则不一样，成绩分数线多在50分以上。随着中石化的竞争越来越激烈，这个成绩要求会越来越高广大学员需好好努力备考。

中石化考试多少分就过了？

中国石化考试一百分面试达到90分，完全就能够进入面试，因为中国石化考试的这样的考试范围相对比较广考学生源非常多，故此，他这样的面试的成绩是高于目前的平均水平的，故此，我们在面试以前，应该需要按中石化进行网上在线发布的有关信息要求还有对企业的讲解我们一定要做好充分的准备。

中石化招聘考试，你清楚哪个部分很难吗？

中石化校园招聘考试内容：

(1)统一初选考试：

23年思想素质(价值观、责任感、意志品质)、思维能力(系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维)个性测评(全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特点)

23年通用就业素质能力测试(言语理解与表达、资料分析、数字运算、逻辑推理、思维策略)和创新能力测试(创新能力)

(2)测试面试：专业测试(专业知识)和综合素质面试(半结构化模式)

考试难度不大，但是，涉及面比较广，自己假设安心考中石化，可以早点启动准备了

中石化面试常常问的问题？

中石化面试常见问题请看下方具体内容

第一:请你自我讲解一下自己

企业想清楚的是求职者能不能胜任工作

第二:你认为你个性上最大的优点是什么1

第三:说说你最大的缺点

第四:你对加班有什么不一样的看法

第五:你针对工资的要求

第六:请说说你的职业规划

第七:假设入职后，工作不短的一个时期，发现你不合适这个岗位，你该咋办，应该如何处理

请你自我讲解一下你自己?

　　回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你认为你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。

　　3、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你对加班有什么不一样的看法?

　　回答提示：其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。 回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

　　5、你对薪资的要求?

　　回答提示：假设你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力;假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一部分雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们首次提出的价钱时常是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是不是足以导致你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不用进行非常多的培训，而且，我自己也对编程特别感兴趣。因为这个原因，我期望公司能按照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　

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