公安三学三提升的内容，三能民警是哪三能的

公安三学三提高的主要内容？

学理论，学法律，学科技

提高思想认识，提高办案水平，提高执法质效

进一步提高全警的政治理论素养和令行不允许、听从指挥的严明纪律意识，为各项公安工作开好局、起好步，圆满完成全年目标任务打牢了坚实的思想基础。还对照平日工作和执法中存在的薄弱环节，对分解下达的教育训练任务定责、定人、定时抓落实，努力从根源处上补齐、补强队伍整体素质的短板和不够。

深入开展“三讲三提高”活动，针对做好新形势下的思想政治工作、大力加强公安队伍建设、全面提高公安工作水平有着十分重要的详细指导意义和现实意义。我们一定要以新的眼界、新的观念、新的方式开展好这一活动，全面提高公安工作水平。

一、“提高素质、提高水平、提高形象”突出-个“活”字。

-是以武装思想为抓手，在提高素质上下功夫。唯有全面提高政工干部的政治素质、能力素质、业务素质，才可以建设政治上靠得住、工作上有本事、作风。上过得硬、干部群众信得过的一流公安队伍。市公安局将在“公安大讲堂”中专题讲解如何认识提高自己素质的极端重要性，形成主动学习、互帮互助、共同进步的良好局面。

二是以强化业务为目标，在提高水平上动脑筋。唯有提高政工干部的工作水平和人格魅力,才可以使政治工作紧扣时代脉搏、紧贴工作实质上，持续性把控掌握规律性、富于创造性、提高实效性。市公安局将组织开展推荐读物，选购好书”活动,为公安政工干部推荐和订购一批内容丰富、贴合公安、易学易懂的优秀书籍，用新理论武装政工干部，用新使命引领政工干部，用新精神鼓舞政工干部，用新方式激励政工干部，使政工干部业务水平持续性得到强化和提高。

三是以学习先进为动力，在提高形象上寻突破。唯有培养政工干部综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的团队Team形象，才可以影响和带动整个公安队伍自始至终处于高昂的工作热情和良好的工作状态。市公安局将选出优秀政工干部作为模范人物和典型榜样，使政工干部以人为鉴、见贤思齐，对照先进找差距，迎头赶.上，共同提高全市公安政工干部的优秀形象。

二、“讲责任、讲作为、讲正气”突出一个“育”字。

-是讲正气，为人表率，公道正派。要教育培养政工干部培养高尚的道德追求，自觉抵制腐朽思想的侵蚀;要常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，时刻用党员标准要求自己、用先进人物的高尚情操激励鞭策自己、用反面典型及沉痛教训警示自己;要自觉做到在纷繁复杂的社会生活情况面前不迷惘，在歪门邪道的思想观念冲击面前不疑惑，在形形色色的诱惑面前不失节，自始至终保持公道正派、浩然正气的良好作风。

二是讲责任，使命在身，义不容辞。安阳市副市长、公安局局长郭法杰在《孝顺与责任心》-文中写道:“天下兴亡匹夫有责。人可以地位.上不伟大，但不可以没有责任心啊!有责任心，才会赢得尊重;有责任心，价值才会反映;有责任心，工作才有成效;有责任心，智慧才可以迸发;有责任心，做人才可以豁达;有责任心，社会才可以和谐。政工干部要真真切切提高责任意识，做到心系百姓对人民群众负责，所站的位置全局对党的事业负责，严谨规范对公安工作负责。

三是讲作为，服务人民，真抓实干。要牢固培养为基层、为人民服务的思想，常思基层工作的繁重，常想基层民警的艰苦，坚持精力向下使，眼睛向下看，步子向下迈，多深入基层，走进民警身边开展工作，在与基层手帮手、面对面的工作中提升抓落实的本领，培养塑造一批求真务实、真抓实干、真心真意的“三真三实”、“有作有为”的政工干部。

三能民警是哪三能？

答：三能民警是哪三能？三能民警肯定是指全国各省市地区的公安民警1.是体能，2.是技能，3.是智能。详细内容就是平常时间能看出来，重要时刻能冲出来，危险时刻能豁出来的重要指示。三能我个人认为就是平日间老百姓在碰见危险时，作为民警在重要时刻敢不亮剑，坚决打击违法犯罪行为，保证国家安全和人民群众安居乐业。

三能民警是习近平总书记2023年3月21日在淳安县公安局大数据细分研究时作出的平常时间能看得出来，重要时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来的重要指示。

也是为了教育全警，进一步坚定理想信念，坚定奋斗意志，坚定恒心韧劲努力锻炼“四个铁大多数情况下”促使党员民警带头拼搏，奋勇当先，真真切切做到平常时间践行宗旨，甘于贡献，实干争先，看得出来，重要时刻不怕困难，勇于斗争，担当第一个，冲得出来，危急时刻不怕艰险，敢于牺牲，冲锋在先，豁得出来，锻造三能公安铁警

“三能民警”是指公安民警的体能、技能、智能，信息内容在下文中为大家具体说明：

（一）体能

按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

（二）技能

（1）基本戒备姿势：格斗姿势、垂手戒备（侧身）、搭手戒备、扶带戒备。（2）基本攻防技术：移动步法、格挡、躲闪（下潜）、推掌、直拳、前踢。（3）“反射动作”（双臂格挡）。（4）基本解脱技术：单臂抓握解脱、双臂抓握解脱、抓胸解脱技术。（5）压点控制技术：下颌骨角神经按压。（6）空手带离技术：抱臂带离、折腕带离。（7）铐后带离技术：抓肘折腕带离、别臂带离。（8）基本控制技术：击肘别臂控制。

（三）智能（信息化应用）。公共能力部分，各个相关机构要利用已建成的整个省公安机关“三能”达标信息化应用测试系统开启测试。测试内容包含信息化基本理论知识考试、平日办公软件应用能力测试，测试由各个相关机构自行组织，测试成绩由本单位政工（综合）部门记录在民警“三能”档案。经侦、治安、监管、交警、刑侦、禁毒、出入境、网安、反恐在完成公共部分测试的同时需完成业务信息系统应用能力测试，测试成绩为公共部分与业务信息系统应用能力平均分为智能最后成绩。

2023年3月21日，习近平同志在淳安县公安局大数据细分研究时对公安民警提出要求：“平常时间能看得出来、重要时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”。

“三能”是担当、是血性、是为了让命是新时代公安的建警之魂。我们全体公安民警都要把“三能”要求作为从警之追求、树警之品质、立警之精神，在对敌斗争的重点时刻，主动担当、敢于亮剑、坚决斗争，在急难险重任务面前，挺身而出、无惧危险、不怕牺牲，真正让“三能”成为我们全体公安干警特有之“性格”。

大学生在煤矿看皮带有前途吗？

看皮带有啥技术含量，我就想问一下？皮带，托辊,溜槽，坠铊，清扫器，调偏器，电机减速机，最多加个紧急拉停装置和皮带秤校准。不超1个月，这些玩意就可以会用，甚至会修，至于材料配件设备选型，那不是你一个岗位工人能接触到的。这么说吧，假设这个岗位呆超越半年，工厂不给你转岗提干，抓紧走人，别浪费自己青春。皮带工说牵条狗都可以干有点过份，但是，绝对是随便一个精神正常的人都可以干的活。 假设干一个皮带工30天给你1万，当我啥都没说，金钱至上。

怎么说呢，我有一个中学考生就是武汉理工大学硕士在读，结果家庭变故父亲去世，还没结业就去一个钢铁厂打工，辛辛苦苦熬了一天才当上董事长，每天的生活节奏那叫一个忙哦，故此，说，三百六十行，行行出状元。

在煤矿，你要是认为自己是大学生，你差不多没啥期望了。煤矿本来整体学历就不高，你非要标榜自己的学历，仅仅会召来各位考生的反感，被边缘化。你唯有通过奋斗到了管理岗位再提自己的学历吧。

正规煤炭院校本科毕业生，说我自己具体经历。23年刚毕业也是分到队里当技术员，所学专业和工作不对口，启动也是艰难的一年，煤矿大学毕业生很少，故此，什么活儿都让我干，刚下井什么也不懂，还被老工人嘲笑大学都学了点啥。我就说实践太少，不跟他们争辩，什么技术问题都请教，除了技术副队长比较自私外其他人都可以什么都教，每天早上五点多就去队里，凌晨两点左右回宿舍，持续了一年时间，差不多全部生产、技术、材料、工资预算等工作不可以说精通，但是，什么活儿都可以接住干，个人还有其他爱好特长，矿长书记也都很看重我，跟队长，支书和其他人关系都很好，工资超过百分之80也都请吃饭了。但是，有一件事儿改变了我有什么不一样的看法，一天夜里我值班，机电矿长喝点酒跑到值班室聊天，跟我说了句，我清楚你干的好，但是，我就不提拔你，我得提拔俺孙子（机电队技术员他亲属），说完就拍拍屁股走了，我心里那个五味杂瓶翻了一地。后来矿上宣传部想把我要过去，我拒绝了，再后来行政办公室要人，我也拒绝了，然后矿党委委员和组织部长找我谈话想让我去行政办，说是矿长的意思，我认真想了想以后的蓬勃发展和进步，感觉再这样干下去也没有前途，决定去科室锻炼。12到23年整一年，从连队调到行政办，从生产转政工。然后又用了四年时间，重新学习各项工作，23年提为副科，过了半年矿上人事调整，调到一个部门任正职，现在是矿上最年轻的正职干部，各项工作也受到领导的赞赏。最后我想说的是，不管什么工作，既然，干了就要干好，还需要有自己的职业规划，有计划地循序渐进达到自己的目标，不要因工作中所身处的环境，人为原因影响。只要你能坚持，肯定有明显不同的收获。

别想着自己是个看皮带的，你是个皮带司机。一个好的皮带司机，不仅要有一颗责任心，还需要懂机电，了解皮带机的性能和变频器的基本运行原理，会进行基本的参数设置，会进行皮带机故障处理，涵盖机械故障和电的故障。随着科技的蓬勃发展和进步，皮带机的驱动装置及辅助保护装置会越来越先进，会对皮带司机的文化水平要求越来越高，唯有持续性的学习才可以更好的胜任皮带司机的工作。

能看好皮带就不错了，不要眼高手低，甚至不如，一个目不识丁的老工人有能力

锤子的前途，我就是煤矿人，自己中学学历，凭自己苦干实干，混个掘进队长，有部分大学生纸上谈兵，眼高手低，混工龄的日子太长了！

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